Я требую увеличить зарплату налоговику

Форум налоговиков СМС премии зарплаты 2020

Форум налоговиков СМС премии зарплаты 2020 года – насколько продуктивным будет их повышение, а также основные данные о грядущем финансировании налоговой службы. По данным форума специалист первой категории в Москве получает зарплату в 140 тысяч рублей, на втором месте – Дальний Восток, где аналогичный госслужащий зарабатывает примерно 119 тысяч.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ: в апреле 2020 года зарплаты налоговикам повысят на 5,5% на федеральном уровне. Для отдельных ФНС возможно сегментное увеличение.

В то же время специалисты из регионов, например, из Крыма получают почти на 70% меньше, а начинающие работники и вовсе ломают голову, как дожить до следующей зарплаты. Распределение премий и дополнительного финансирования, особенности начисления зарплаты в разных ведомствах — тайна, покрытая мраком. Известно, что самые низкие зарплаты сейчас в Крыму, Южном федеральном округе, на Северном Кавказе и Привольжье. Средняя заработная плата там не превышает 27000 рублей. Министр финансов еще в начале года пообещал, что с марта 2016 произойдет увеличение зарплат работникам налоговой службы на 15%. Однако, трудовые коллективы ФНС продолжают жаловаться на низкую зарплату. Особые нарекания вызывает получение СМС, деньги выплачиваются непонятно как, довольно часто они приходят в головную организацию, но люди их не видят.

Читая форумы налоговиков СМС о премиях и зарплатах 2020, невольно удивляешься, как халатно государство относится к тем, кто, собственно, его кормит. Справедливости ради необходимо отметить, что, как относятся к налоговым инспекторам, так они работают. В отдаленных регионах предприниматели выигрывают у ФНС почти каждое второе судебное заседание, что наглядно показывает желание налоговых инспекторов навести порядок у себя в районе. Кроме того, согласно статистике ФНС укомплектована сотрудниками на 85%, но это если брать центральные области, куда не устроиться даже по большому блату. В регионах же на такую работу идти не спешат, сотрудников не хватает, а в центре еще и на полном серьезе обсуждают перспективы сокращения. Удивительно, как налоговикам еще не предложили идти в бизнес.

Пять фактов о зарплате в ФНС:

Факт № 1: В Москве есть вакансии с зарплатой 7-20 тыс. рублей.

Да-да, именно столько сулят специалисту по банкротству в ИНФС №33 в Северо-Западном округе. Примерно столько же платят вахтеру или продавцу в ларьке.

Факт № 2: В регионах зарплаты почти в 2 раза меньше.

Федеральные органы ФНС обладают более высокой зарплатой, чем региональные. Впрочем, это касается почти всех структур.

Факт № 3: Причиной низкой зарплаты в ФНС называют отсутствие риска для жизни.

Никто не считает, что работник ФНС часто вынужден участвовать в судебных процессах, получать колоссальные стрессы, а то и получать угрозы от экономических агентов.

Факт № 4: Около 85% сотрудников ФНС – прекрасной половины человечества.

И это тоже является причиной, почему государство не очень-то старается повысить зарплаты служащим. Труд мужчины и женщины в России почему-то оценивается по-разному, несмотря о закрепленном в законе равноправии.

Факт №5: Ежегодное повышение зарплаты не превышает 5-7%.

В 2019 году зарплату налоговикам повысят на 5,8%. Это намного ниже уровня инфляции. То есть, работать по факту становится все менее выгодно. А налоговая нагрузка, между тем, растет.

Безусловно, схема начисления зарплаты и премий в Федеральной налоговой службе должна быть полностью прозрачной, иначе у людей возникает вполне закономерное чувство недовольства. Кроме того, этот орган исполнительной власти из-за неправильной зарплатной политики работает неэффективно. Учитывая разгорающийся кризис, работу ФНС необходимо оптимизировать, сделав из нее эффективный инструмент сбора бюджетных средств, а в идеале — еще и консультативный центр помощи предпринимательству. Но, как это видно по результатам работы властей, правительство заинтересовано только в стабильности нефтяной трубы, довольной армии и полиции. И пусть себе продолжают обсуждать форумы налоговиков СМС премии и зарплаты в 2020 году, а начинающие инспекторы жаловаться, что им нечем кормить семьи.

Будет повышение зарплаты в налоговой службе в 2020 году или нет

На протяжении последних двух лет планируется повышение зарплат представителям налоговой сферы, ведь их оклады не повышали с 2016 г. На текущий момент средняя заработная плата в этой сфере зафиксирована на уровне сорока двух тысяч рублей, то эквивалентно 626 американским долларам.

Будет ли повышение зарплаты в налоговой службе в 2020 году

Представители налоговых офисов являются сотрудниками бюджетной сферы, и новым сотрудникам предлагаются заработные платы на уровне минимум двенадцати, максимум восемнадцати тысяч в национальной валюте.

При этом, оклады не являются реальными доходами таких сотрудников, ведь уровень оплаты может быть увеличен при помощи различного рода доплат и премирования работника.

Таким образом реальный доход налоговика рассчитывается из суммы оклада, доплат и премии, которые в отдельных случаях достигают размера оклада. Помимо этого, им положены определенные социальные льготы.

Тем не менее, совокупность данных выплат никак не помогает преодолеть кадровый кризис в данной сфере, ведь молодых специалистов все меньше. Поэтому необходимо принимать кардинальные решения по поводу резкого увеличения заработных плат для налоговиков.

Во многих издательствах неоднократно писали о том, что в ближайшее время будут повышать зарплаты налоговикам до уровня таможенников. Однако, учитывая тот факт, что такие слухи возникают фактически ежегодно, многие не уверены, насколько можно верить таким данным. Более того, если учитывать октябрьскую индексацию, то такое повышение станет лишь возможностью покрыть инфляцию.

Особенно тяжело молодым работникам, ведь более опытные их коллеги могут рассчитывать на увеличение доходов при помощи стажевых надбавок и прочих премий. Более молодому поколению приходится получать лишь оклады.

Также некоторые переживают, что повышение заработных плат будет происходить по системе, которую использовали в полиции. Тогда оклады были действительно повышены, однако путем сокращения сотрудников. При этом, помимо повышения окладов, сотрудники правоохранительных органов получили расширенные обязательства согласно своим должностям.

Конечно, в налоговой службе такой сценарий маловероятен, ведь уже сейчас в отделениях ФНС ощущается кадровый голод. Поэтому увеличение окладов должно произойти уже в текущем году.

Из чего состоит оклад

Зачастую заработные платы специалистов в налоговой сфере включают в себя фиксированные оклады, премиальные выплаты и различного рода надбавки.

Опытным специалистам также предоставляются некоторые льготы, зафиксированные на законодательном уровне. Касательно прочих надбавок и премий, их могут выдавать если соблюдены следующие условия:

  • сотрудник исправно и регулярно исполняет свои должностные обязанности;
  • он работает в особых условиях;
  • принимает посетителей больше, нежели установлено по плану;
  • стабильно обнаруживает нарушителей налогового законодательства;
  • имеет особые заслуги по службе.

Как раз такие выплаты и являются большей частью заработных плат таких специалистов, поэтому налоговики особенно мотивированы на исправное исполнение своих обязанностей.

Льготы и надбавки

Государственным служащим, к которым относят и работников налоговой службы, предоставляются следующие льготы и надбавки:

  • после получения звания полковник есть возможность оформления дополнительных пятнадцати квадратов жилплощади к своему текущему жилью;
  • бесплатное предоставление медицинского обслуживания;
  • возможность поездок в санатории или пансионаты, при этом, расходы будут компенсированы;
  • предоставляются субсидии при оформлении недвижимого имущества;
  • предоставляется пятидесятипроцентная скидка на услуги ЖКХ;
  • обеспечивается возможность оформления беспроцентного займа в государственных банках.

Также некоторым работникам налоговой службы позволяется оформление пособий без отрыва от трудовой деятельности.

Предпосылки сокращения штата госслужащих и условия оптимизации

Предпосылками оптимизации кадров считается тот факт, что на содержание бюджетных сфер необходимо тратить множество денежных средств из бюджета нашего государства. А вот поступление таких средств при нынешней экономической ситуации гарантировать крайне тяжело.

Более того, из-за расширенного аппарата чиновников их ставки крайне маленькие, и лишь это позволяет вписываться в принятые бюджеты в нынешних рыночных условиях. Для решения по повышению окладов работников необходимо провести некоторую оптимизацию сотрудников среди государственных служащих, которые занимают следующие должности:

  • бухгалтеров и экономистов;
  • технических специалистов;
  • делопроизводителей.

Для запуска процесса оптимизации была проведена процедура предварительного мониторинга, которая показала следующие результаты:

  1. Реформы по цифровизации системы управления высвобождают возможности для более эффективной работы органов исполнительной власти.
  2. В связи с усовершенствованием единой системы управления и обеспечения существующая нагрузка в расчёте на одного работника может быть увеличена.
  3. Увеличение планируемой нагрузки на одного работника соответствует нормам СанПИН.
  4. При запланированном сокращении из государственного бюджета может высвободиться порядка 100 миллиардов рублей, которые иначе придётся затратить на увеличение заработных плат сотрудников исполкомов.

Данная оптимизация означает возможность сокращения штата государственных чиновников. Таких сотрудников будут увольнять ввиду сокращения, процедура которого отражена в соответствующей статье трудового законодательства нашей страны. Обязанности специалистов, которые попадают под сокращение, будут распределять между оставшимися работниками.

Также будут сокращать те отделы управления, деятельность которых дублируется. Дело в том, что такого рода отделы не только не могут принести пользу, а больше вредят государству, ведь зачастую они могут сформировать такие законодательные акты, исполнение которых противоречит основному планированию.

Что можно сделать, если Вас не устраивает зарплата?

Так уж устроен человек, что вместе с доходами растут его расходы (потребности).

  • И, сколько бы ни зарабатывал человек, у него будет периодически появляется чувство, что денег опять стало не хватать, и что заработная плата вновь недостаточно высока.
  • Как говорится, «по доходам и расход».

Не успевают деньги появиться, как сразу со всех сторон «набегают» желания, и «бегут» они намного быстрее наших финансовых возможностей.

Как остановить эту бесконечную «гонку за деньгами» и выйти из нее победителем?

Выход очень простой и доступный — начать заботиться о своих деньгах как о самом себе или об очень близком Вам существе.

Особенно хорошо этот способ сработает в том случае, если Вы до этого полностью игнорировали тему личных финансов (не знали или не пользовались правилами грамотного обращения со своими деньгами).

Представьте, что будет с вашим организмом, если плохо питаться, вовремя не проверяться у специалистов-медиков, вести нездоровый образ жизни.

Или, взять отношения со своей второй половинкой. Каждодневная работа по их укреплению, заботе, вниманию, улучшению взаимопонимания, приводят к счастливому и продолжительному браку.

Так вот, запомните, что деньги требуют точно такого же внимания, постоянной заботы, взаимопонимания, искреннего интереса и контроля.

Чтобы начать строить с деньгами долгие и плодотворные отношения, давайте вместе сделаем простое, но эффективное упражнение.

*(Советую запастись блокнотом, ручкой и 10-ю минутами времени).

1) Для начала определите, на какие цели и желания вам нужны деньги, и выпишите их в блокнот.

Затем напротив каждой цели проставьте планируемую или желаемую дату исполнения/появления в вашей жизни.

2) Теперь нужно все планируемые расходы разделить на 2 части:

  1. долгосрочные, в которой будут цели на ближайшие 3-5-10 лет;
  2. краткосрочные, в которой будут на ближайшие месяцы, год.

3) Затем цели в краткосрочном списке расставьте в порядке приоритетности.

  • Так у вас выявятся лидеры (первоочередные расходы/хотелки).
  • Остальные желания (из конца списков приоритетов) следует перенести в список долгосрочных.

Вас можно поздравить! Не осознавая, вы составили расходную часть бюджета семьи и на ближайшее время, и на ближайшие годы.

4) Реализация долгосрочных целей возможна только за счет накоплений и инвестиций.

Поэтому для успешного исполнения расходной части бюджетного плана семьи, вам необходимо научиться инвестировать, научиться превращать результаты своего труда (т.е. получаемую зарплату) в активы.

Подумайте и запишите в своем блокноте — как и куда именно вы будете инвестировать часть своей зарплаты.

В завершение: Наверняка, Вы надеетесь повысить доходы за счет удлинения своего рабочего дня (т.е. начать работать больше и дольше). Но…. Многие слышали ироничное выражение, гуляющее по сети — «Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала». Это образное выражение говорит о том, что карьера, высокий заработок не всегда зависит от ежедневной продолжительности работы и вложенных физических сил.

РЕЗЮМЕ:

1) Денег не будет хватать при любом доходе, если не контролировать расходы.

2) Старайтесь при любом доходе откладывать 10% на инвестиции и накопления (и 50% от любого незапланированного дохода — премии, повышении зарплаты, денежного подарка).

3) Изучайте инструменты инвестирования, чтобы дать возможность отложенным деньгам работать и приумножаться.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

  1. Прочитайте другую мою статью «Какие навыки нужны, чтобы стать богатым».
  2. Прочитайте мою статью «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».

ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА ПОСМОТРИТЕ ДВА МОИХ ВИДЕО:

Видео про то, что делать если денег не хватает:

Зарплата налоговиков в 2020

В течение 2019-2020 гг. на треть запланировано увеличение зарплат налоговикам, которые не повышались, начиная с 2016-го, когда их средняя величина достигла 42 тыс. руб., что составляет 626 долларов в американской валюте.

При этом младший инспектор этой службы имеет оклад в размере 15 тыс., глава федеральной службы – 2,5 млн. целковых, а его заместители – 500 тыс. рублей.

Разброс доходов специалистов федеральных налоговых офисов по сравнению с чиновниками региональных структур довольно значительный и достигает от двух до шести раз. Первые получают в среднем по 70 тыс., а в регионах – по 30 тыс. целковых.

Повысят ли зарплату в ближайшее время – это актуальный для них вопрос, хотя во втором полугодии (в октябре 2019-го) доходы будут проиндексированы на 4 мизерных процента, что для специалистов сферы контроля и сбора налогов чрезвычайно мало. Это приводит к текучести кадров, особенно низшего и среднего звена, и по России уже сейчас объявлено более 900 вакансий на должности младших инспекторов.

Это и не удивительно, так как инспектор имеет от 12 до 15 тыс., старший его коллега – 22 тыс., а референт или эксперт – 25 тыс. руб. Поэтому, чтобы привлечь внимание молодежи к налоговой службе требуется осуществить повышение зарплат сотрудникам особенно региональных налоговых офисов, что, и запланировано в 2020-м году.

Повышение зарплаты налоговикам в 2020 году

Сотрудники налоговых офисов – это не что иное, как бюджетники и, если просмотреть информацию о вакансиях, то, например, даже в Москве районные отделения ФНС предлагают уровень заработка новобранцев этой службы в пределах 12-18 тыс. российских целковых.

Однако, это отнюдь не отражение реальных доходов, так как это голые оклады, а реальные уровни доходов могут быть выше за счет различных, как доплат, так и премий.

Доходы налоговиков состоят из окладов и плюс к ним доплаты и премии, которые могут достигать размеров окладов, а также плюс к этому, еще и система социальных льгот.

Впрочем, ни первое, ни второе, ни третье, как по отдельности, так и в комплексе не способствует преодолению кадрового кризиса в налоговой службе. Требуется кардинальное решение насчет резкого повышения жалованья налоговикам.

И в СМИ уже появились слухи о том, что в скором времени их зарплаты будут доведены до уровня доходов таможенников. Однако, если иметь ввиду, что такие слухи с постоянной регулярностью появляются с 2016-го, то, во-первых, стоит ли им верить, и, во-вторых, грядущая октябрьская 2019-го индексация – это отнюдь не повышение зарплат, а всего лишь покрытие инфляции или обесценивания доходов.

При этом, если опытные работники ФНС еще имеют возможность роста доходов за счет надбавок за стаж, за сложность работы и т.п., то молодым сотрудникам на это не приходиться рассчитывать.

Есть еще и риски того, что будет применена схема, отработанная на МВД, когда были повышены полицейским оклады, за счет сокращения их штатов. Причем, тем сотрудникам правоохранительным органов, которые не попали под сокращение, был увеличен перечень их обязанностей по службе.

Произойдет ли подобное в ФНС – маловероятно, так как ожидается отнюдь не сокращение, а напротив, увеличение штата налоговой службы за счет оперативных работников, и это должно произойти будто бы с началом 2020-го или следующего бюджетного периода.

Индексация зарплат налоговиков в 2020: последние новости

Что касается СМИ и последних их сообщений, то индексация зарплаты налоговиков в 2020 году будет осуществлена, как и всем другим бюджетникам по требованию законодательства о компенсации потерь от инфляции, которая имеет размер, во всяком случае, в течение нескольких последних лет на уровне 4-6 процентов.

При этом в СМИ муссируется информация, о возможном переводе налоговиков на почасовую оплату их труда с сохранением доплат, как за интенсивность труда, так и за переработку.

Не исключаются также и риски насчет сокращения кадрового состава ФНС. Идут разговоры, что будет уменьшено число руководителей, а количество налоговиков низовых звеньев, напротив, будет увеличено, в том числе и за счет появления в ФНС собственной оперативной службы.