Районный коэффициент в екатеринбурге

Районный коэффициент на территории Свердловской области

Районный коэффициент в Свердловской области и непосредственно в Екатеринбурге на 2019 год установлен Постановлением Гос. ком. труда СССР, Секретариата ВЦCПС от 02.07.1987 N 403 / 20-155 в связи с тем, что на данной территории тяжелые климатические условия.

При трудоустройстве на работу следует уточнять действительное название своего нас. пункта, его принадлежность к определенному району или субъекту РФ, потому что от этого зависит размер РК.

Местные власти могут менять величину коэффициентов только в бОльшую сторону. Районный коэффициент в Екатеринбурге и области устанавливается для всех граждан, работающих в данной местности, и у которых трудовой договор заключен с российской организацией.

Северные надбавки в Свердловской области и Екатеринбурге не предусмотрены.

Территория Коэффициент
Северный коэффициент Свердловской области:

  • в районах: Гаринский, Таборинский;
  • городах: Ивдель, Североуральск, Карпинск и Краснотурьинск;
  • и на территориях, которые находятся в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов (в т.ч. города)
1.2
Районный коэффициент в г. Екатеринбург и остальных районах 1.15

Обратите внимание, районные коэффициенты в Свердловской области начисляются на всю сумму начисленной заработной платы, включая премии и сверхурочные. Однако РК не используется в выплатах, которые исчисляются из среднего заработка сотрудника, и выплатах, которые напрямую не связаны с выполнением его трудовых обязанностей (например, за использование личного транспорта в служебных целях).

Районный коэффициент в Екатеринбурге

Районным коэффициентом называется мера компенсационного характера, предназначенная для выравнивания условий труда населения, проживающего и работающего в разных климатических регионах.

Его необходимость обусловлена тем, территория России расположена в нескольких климатических и географических зонах. Погода, наличие и развитость инфраструктуры, прочие особенности конкретного региона влияют на стоимость проживания, бытовой комфорт, условия труда, а также на здоровье людей.

Какой размер районного коэффициента в Свердловской области

Особенностью региона является то, что на его территории действует два районных коэффициента:

1,2 для Таборинского и Гаринского районов, а также территорий Североуральского, Карпинского, Краснотурьинского и Ивдельского горсоветов (вместе с городами)
1,15 для остальной Свердловской области

На основании чего устанавливается

В Трудовом кодексе РК определен как повышающий показатель, с помощью которого индексируются выплаты работающему населению в регионах с особенностями климата. Согласно законодательству, он присваивается с учетом:

  • географического расположения;
  • климата и экологии;
  • развитости инфраструктуры;
  • отраслевой направленности имеющихся предприятий;
  • транспортного обеспечения.

Когда применяется

Индексироваться должны доходы всех работников Свердловской области независимо от формы собственности предприятия-нанимателя. Коэффициент применяется к:

  • всей зарплате, получаемой работниками на руки (индексации подлежит сумма не меньше МРОТ), включая должностные оклады, тарифные ставки, премии и компенсации;
  • различные надбавки, в том числе за стаж и «за вредность», сверхурочные выплаты, за коммерческую тайну, за высокую квалификацию;
  • пенсионные начисления (но если пенсионер покидает пределы Свердловской области, то действующий на ее территории коэффициент не применяется);
  • выплаты за время болезни;
  • вознаграждения сотрудникам на неполном дне или гибком графике, совместителям, сезонным работникам.

Индексируются также все прочие выплаты, осуществляемые на основе коллективных либо трудовых договоров.

Когда не применяется

Индексации не подлежит:

  • разовая матпомощь и прочие выплаты нерегулярного характера, порядок начисления которых не прописан в трудовых контрактах со штатными работниками в либо коллективных договорах, или прочих локальных распорядительных документах;
  • отпускные (они рассчитываются на основе заработка, к которому уже применен РК);
  • командировочные расходы – если сотрудник не направляется в регион, для которого назначен районный коэффициент;
  • выплаты, осуществляемые из расчета среднего заработка (это касается, например, периодов простоя);
  • компенсации за жилье, транспортные расходы.

Пример расчета

Предположим, что сотрудник работает на одном из предприятий Екатеринбурга, в феврале 2020 года ему начислили:

  • оклад – 50 000 руб.;
  • премия согласно коллективному договору – 10 000 руб.;
  • компенсация на оплату разговоров по телефону – 700 руб.;
  • премия к 20-летию компании – 5 000 руб.

Расчет суммы за месяц будет выглядеть следующим образом:

Вопрос: Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г. Екатеринбург? Какими нормативными актами данные коэффициенты и дополнительные отпуска установлены? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г. Екатеринбург? Какими нормативными актами данные коэффициенты и дополнительные отпуска установлены?

Размер районного коэффициента в г. Екатеринбург составляет 1,15.

В г. Екатеринбург не предоставляется дополнительный отпуск работникам, так как в этих городах не установлена процентная надбавка.

С нормативно-правовыми актами Вы можете ознакомиться в Правовом обосновании.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 п. 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» районный коэффициент для г. Екатеринбург утверждён в размере 1,15.

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029».

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.