Пособие до 1 5 лет 2019

x e54ef128Президент РФ подписал закон, увеличивающий пособия по уходу за детьми до 1,5 лет (№ 166-ФЗ от 08.06.2020).

Теперь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 6752 руб.

Соответственно, изменен и перечень документов, предоставляемых на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – предоставлять документы на всех имеющихся детей не нужно.

Перечень документов, предоставляемых с 1 июня 2020 г. на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

— заявление (в произвольной форме) об отпуске по уходу за ребенком и о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— справка с места работы другого родителя, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

Все данные изменения действуют с 01.06.2020. Если работающая мама получала пособие по уходу в сумме меньше 6752 руб., с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере — 6752 руб. При этом дополнительных документов и заявлений подавать не нужно!

Напоминаем, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц:

— составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком;

— в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 руб.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Годы

МРОТ

5 965

6 204 (до 30 июня)

7500 (с 1 июля)

7500 (до 30 июня)

7800 (с 1 июля)

9 489 (до 30 апреля)

11 163 (с 01 мая)

11 280

12 130

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ (полное рабочее время)

До 30.06.16 не применяется

3 000 (с 1 июля)

3000 (до 31 января)

Не применяется 01.02.–30.06.2017

3 120 (с 1 июля)

3 795,6 (до 30 апреля)

4 465,20 (с 01 мая)

4 512

4 852

Минимальный размер пособия по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет

(применяется, если больше расчета из МРОТ)

2 718,34

2 718,34 (до 31 января)

2 908,62 (с 1 февраля)

2 908,62 (до 31 января)

3 065,69 (с 1 февраля)

3 065,69 (до 31 января)

3 142,33 (с 1 февраля)

3 142,33 (до 31 января)

3 277,45 (с 1 февраля)

3 277,45 (до 31 января)

3 375,77 (с 1 февраля)

6752 (с 1 июня)

Минимальный размер пособия по уходу за 2-м и последующими детьми до 1,5 лет

5 436,67

5 436,67 (до 31 января)

5 817,24 (с 1 февраля)

5 817,24 (до 31 января)

6 131,37 (с 1 февраля)

6 131,37 (до 31 января)

6 284,65 (с 1 февраля)

6 284,65 (до 31 января)

6 554,89 (с 1 февраля)

6 554,89 (до 31 января)

6 751,54 (с 1 февраля)

6752 (с 1 июня)

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

19 855,82

за месяц

21 554,82

за месяц

23 120,66

за месяц

24 536,57

за месяц

26 152,27

за месяц

27 984,66

за месяц

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

670 000

718 000

755 000

815 000

865 000

912 000

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 января 2019 года№ 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в2019 году» установлен коэффициент индексации вразмере 1,043.

Законодательством в сфере социальной поддержки отдельных категорий гражданпредусмотрена индексация выплат, пособий и компенсаций один раз в год с 1февраля текущего года исходя из коэффициента индексации, определяемогоПравительством РФ в соответствии с фактическим индексом роста потребительскихцен за предыдущий год.

Индексация распространяется, в частности, на выплаты, пособия и компенсации,которые получают ветераны, инвалиды, граждане, имеющие детей, и приобязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний.

Таким образом, с 1 февраля 2019 года выплатапособий за счет средств Фонда социального страхования РФ осуществляется вследующем размере:

— минимальный размер дневного заработка для расчета пособий –370,85 руб.;

— максимальный размер дневного заработка для расчета пособий –2150,68 руб.;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинскихорганизациях в ранние сроки беременности – 655,49руб.;

— единовременное пособие при рождении ребенка – 17 479,73руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первымребенком – 4 512 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующимидетьми – 6 554,89 руб.

— максимальный размер ежемесячного пособия по уходу заребенком до 1,5 лет – 26 152,27 руб.;

При этом индексация размера пособия при рождении ребенка применяется вслучае рождения ребенка 1 февраля 2019 года и позднее.

Кроме того, с 1 февраля индексации подлежит размер социального пособия напогребение, размер выплаты составит 5 946,47 руб.

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;

д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;

е) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

ж) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях);

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия

по уходу за ребенком — для лиц из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;

д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;

е) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

ж) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях);

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной

практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

и) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

к) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях);

л) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу

м) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возрастаполутора лет работающим гражданам составляет 40 процентов от среднего заработказа предыдущие два года, исключая календарные дни, приходящихся на:

— периоды временной нетрудоспособности, отпуска побеременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— период освобождения работника от работы с полным иличастичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату заэтот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Пособие исчисляется из всех видов дохода, за два календарныхгода, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, на которыеначисляются страховые взносы в территориальное отделение Фонда социальногострахования.

При этом сумма выплат не должна быть менее 3142,33 руб. поуходу за первым ребенком и 6284,65 руб. – за вторым и последующими детьми (с01.02.2018).

Для получения пособия необходимо представить по месту работы:

— заявление по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от17.09.2012 N 335;

— копию свидетельства о рождении (документа об усыновлении)ребёнка, заверенную работодателем;

— копию свидетельства о рождении (документа об усыновлении,свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данныйдокумент не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальномразмере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующейпервому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа вназначении пособия;

— справку с места работы (учёбы, службы) другого родителяили из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель неполучает указанное пособие. В случае продолжения выплаты, ранее назначенной иосуществлявшейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия.По вновь назначаемым выплатам представляется оригинал. При обращениизастрахованного лица представляются оригинал и копия;

— копию приказа о предоставлении отпуска по уходу заребёнком, заверенную страхователем;

— копию решения об установлении над ребёнком опеки,заверенную работодателем.

При обращении в Орловское региональное отделение Фондасоциального страхования непосредственно застрахованного лица в случаепрекращения страхователем деятельности при невозможности установления егофактического местонахождения представляются подлинники всех документов а такжекопии.

В случае работы на условиях внешнего совместительствапособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в Фондсоциального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством, пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка.Средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равнымминимальному размеру оплаты труда.

Пособие для неработающих граждан составляет 3142,33 руб. поуходу за первым ребенком и 6284,65 руб. – за вторым и последующими детьми. Дляего получения необходимо обратиться в органы социальной защиты.