Назначение пособий

Российский бухгалтер, N 1, 2017
Оксана Испенова,
эксперт журнала

Пособие по временной нетрудоспособности: порядок назначения

Согласно ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регламентируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Данный закон не учитывает несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Рассмотрим порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности.

В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях, предусмотренных п.1 ст.5 Закона N 255-ФЗ. К ним, в частности, относят:

1) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

2) необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют работники, которые в соответствии с пп.1 п.1 ст.2 закона N 255-ФЗ подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности имеют также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации. При этом необходимо соблюдение условия: за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, за них были уплачены страховые взносы (п.4.1 ст.2 закона N 255-ФЗ). Данное правило не распространяется на высококвалифицированных специалистов.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют как штатные сотрудники, так и сотрудники, выполняющие работу по совместительству. В соответствии с п.2 ст.13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст.14 Закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (п.2.1 ст.13 Закона N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с п.2 ст.13 Закона N 255-ФЗ страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с п.2.1 ст.13 Закона N 255-ФЗ страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Должна ли организация выплатить работнику из страны ЕАЭС пособие, если больничный лист выдан в иностранном государстве?

С 2015 года временно пребывающие иностранные граждане имеют право на пособие по временной нетрудоспособности при условии, что организация платила за них страховые взносы в ФСС РФ не менее полугода до месяца наступления страхового случая (ч.4.1 ст.2 Закона N 255-ФЗ).

Особые правила действуют по оплате больничного листа иностранцам, временно прибывающим из стран ЕАЭС (Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии), работающим в РФ по трудовым договорам. Им больничные и все детские пособия положены сразу — с первого дня работы на тех же условиях и в том же порядке, что и россиянам (п.5 ст.96, п.3 ст.98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г.Астане 29 мая 2014)). Об этом Минтруд России разъяснил в письме от 13 марта 2015 года N 17-3/ООГ-268.

При этом пособие по временной нетрудоспособности временно пребывающим иностранцам за первые три дня выплачивается за счет средств организации, а остальные дни подлежат оплате за счет средств ФСС РФ (п.1 ч.2 ст.3 Закона N 255-ФЗ).

Однако оплачивать иностранный больничный российская организация не вправе. Такой больничный лист ФСС РФ к зачету не примет. Работнику необходимо обратиться в медучреждение по месту жительства для замены больничного, выданного в Белоруссии, на листок нетрудоспособности российского образца, который организация примет к учету и начислит работнику пособие.

Что является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

Согласно п.5 ст.13 Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности. Форма бланка листка временной нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года N 347н.

Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н (далее — Порядок N 624н).

В том случае если работник 2 последних календарных года до года наступления временной нетрудоспособности работал в другой (других) организации, то для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности потребуется справка о сумме заработка, из который должно быть исчислено пособие со всех предыдущих мест работы.

Поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы, потребуются документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж. Основным документом, на основании которого рассчитывается страховой стаж, является трудовая книжка работника. Напомним, что форма трудовой книжки утверждена постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225. Кроме этого, страховой стаж могут подтверждать:

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;

— справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— выписки из приказов;

— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При обращении отца за пособием по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком необходимо ли требовать от него дополнительные документы, подтверждающие, что пособие не оформила супруга?

В соответствии с ч.5 ст.6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п.34 Порядка N 624н).

Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но:

— не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года N 84н;

— не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием (п.35 Порядка N 624н).

При этом законодательство РФ не предусматривает, что для назначения пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан затребовать от работника какие-либо документы, подтверждающие, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком (ч.5 ст.13 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, в целях назначения пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер не обязан запрашивать у работника — отца больного ребенка дополнительные документы, подтверждающие, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком. Более того, работодатель не наделен правом по истребованию дополнительных документов в целях назначения пособия, поскольку оно может быть назначено без них.

Можно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, если сотрудник предоставил листок нетрудоспособности, в котором указано, что он является продолжением?

Предположим такую ситуацию: сначала мать ребенка находится на больничном по уходу за ребенком, затем за больным ухаживает бабушка. При этом один листок нетрудоспособности остается у матери, а его продолжение выдается бабушке. Можно ли в этом случае назначить пособие бабушке?

Ответ на данный вопрос содержит письмо Фонда социального страхования РФ от 28 июля 2016 года N 02-09-14/15-04.

Пособие по временной нетрудоспособности

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности).

Размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности работающим гражданам регулируются Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок назначения и выплаты пособия

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо страхователями-работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. В случае пропуска срока обращения за пособием вопрос о назначении пособия решается в соответствии с Перечнем уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев нетрудоспособности в период работы по трудовому договору.

Право на получение пособия сохраняется и в случае утраты застрахованным лицом трудоспособности вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 г. N 172 «Об утверждении бланка листка нетрудоспособности».

Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. N 624н определен порядок выдачи листков нетрудоспособности. Данным Порядком предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимися гражданами Российской Федерации, и иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации, работающим по трудовому договору и в иных случаях.

При выдаче листка нетрудоспособности по желанию гражданина может быть указано время выдачи листка нетрудоспособности, а гражданам, обратившимся за медицинской помощью после рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

Кроме того, предусматриваются такие особенности как выдача больничных при направлении граждан в клиники научно-исследовательских институтов курортологии, физиотерапии и реабилитации, поскольку направление на лечение в клиники указанных институтов не является санаторно-курортным лечением.

При завершении периода временной нетрудоспособности при установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности, временная нетрудоспособность завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Предусмотрена выдача листков нетрудоспособности на весь период лечения при направлении лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ).

Порядок выдачи больничных по уходу за больным ребенком в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ регулирует продолжительность выдачи листков нетрудоспособности по уходу за ребенком в зависимости от его возраста, его статуса или иных условий.

Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

4) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

5) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным (взрослым) членом семьи при его амбулаторном лечении выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Страховой стаж определяется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяются Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 .

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

25 апреля 2014 г. № 393

Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

(в редакции Постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 27 января 2016г. №66; от 29 августа 2019г. №575)

В соответствии с абзацем восьмым пункта 285 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530, Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (прилагается).

2. Страхователям по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – обязательное страхование), выплатившим в период с 11 июля 2013 г. до вступления в силу настоящего постановления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия), в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления осуществить их перерасчет в соответствии с настоящим постановлением и произвести доплату с учетом индексации.

3. Установить, что индексация доплаты, указанной в пункте 2 настоящего постановления, осуществляется путем ее корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период со дня выплаты пособия по день осуществления доплаты. При индексации используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом.

Суммы индексации включаются в состав пособий, засчитываются в уплату страховых взносов по обязательному страхованию и подтверждаются документально при представлении Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах» установленной статистической отчетности.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2014 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 11 июля 2013 г.

Премьер-министр Республики Беларусь М.Мясникович

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.04.2014 № 393
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
29.08.2019 № 575)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяется порядок назначения (исчисления) и выплаты Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах» (далее – страховщик) пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для целей настоящего Положения используются термины и их определения в значениях, определенных в пункте 271 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, а также следующие термины и их определения:

  • потерпевший – физическое лицо, у которого наступила временная нетрудоспособность в период, когда он подлежал обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • временная нетрудоспособность – невозможность временно (не менее одного дня) выполнять потерпевшим работу по причине повреждения его здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденная листком нетрудоспособности установленной формы;
  • период непрерывной временной нетрудоспособности после прекращения потерпевшим работы – непрерывный период временной нетрудоспособности потерпевшего либо с перерывом в выходные дни (суббота и воскресенье) и государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, исчисляемый со дня, следующего за днем прекращения потерпевшим работы у страхователя, или дня начала отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до дня восстановления трудоспособности потерпевшего или по день установления ему инвалидности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти);
  • работа – деятельность, при выполнении которой жизнь и здоровье физических лиц подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. В соответствии с настоящим Положением пособиями обеспечиваются потерпевшие, которые являются застрахованными лицами, а также потерпевшие, которые прекратили работу, при условии, что их временная нетрудоспособность началась до прекращения работы.

В случае смерти потерпевшего, имевшего право на получение пособия, пособие выплачивается в равных долях членам семьи, проживавшим совместно с умершим на день его смерти, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.

3. Пособие выплачивается в соответствии с настоящим Положением за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего (в случае смерти потерпевшего – по день смерти), кроме случая, указанного в части второй настоящего пункта.

Если потерпевший прекратил выполнение работы, пособие выплачивается за период временной нетрудоспособности по день прекращения работы, а также за период непрерывной временной нетрудоспособности после прекращения потерпевшим работы при условии, что временная нетрудоспособность потерпевшего началась до прекращения работы.

Пособие назначается (исчисляется) по каждому месту работы (по каждому трудовому, гражданско-правовому договору, иной работе), от которой потерпевший был освобожден в связи с его временной нетрудоспособностью. При совмещении профессий (должностей) в рамках одного трудового договора назначается одно пособие.

4. Днем возникновения права на пособие является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

5. Пособие не выплачивается:

  • в случаях, предусмотренных в пункте 291 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь;
  • если временная нетрудоспособность потерпевшего не наступила либо началась после прекращения потерпевшим работы;
  • если в период освобождения от одной работы в связи с временной нетрудоспособностью потерпевший начал выполнять другую работу (пособие не назначается по другой работе).

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ ПОСОБИЯ

6. Право на обращение за получением пособия имеет потерпевший, а в случае его смерти – члены его семьи, нетрудоспособные иждивенцы. Это право может быть реализовано законными представителями либо иными лицами, которым в установленном порядке выдана доверенность на получение страховых выплат в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего.

Лицо, имеющее право на обращение за получением пособия, для получения пособия должно обратиться к страховщику с заявлением о выплате пособия, составленным по форме согласно приложению (далее – заявление), с приложением к нему оригинала либо дубликата листка нетрудоспособности, оформленного в порядке, установленном Министерством здравоохранения и Министерством труда и социальной защиты. Заявление подается страховщику через страхователя либо непосредственно страховщику.

Если заявление подается через одного страхователя, а страховой случай, повлекший временную нетрудоспособность, произошел во время работы потерпевшего у другого страхователя, к заявлению прилагается копия акта о несчастном случае на производстве (акта о профессиональном заболевании).

Представитель потерпевшего, члена его семьи, нетрудоспособного иждивенца потерпевшего вместе с заявлением должен представить документ, подтверждающий право на представление интересов потерпевшего, члена его семьи, нетрудоспособного иждивенца потерпевшего по вопросам, связанным с получением страховых выплат в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего.

К заявлению, поданному лицом, являвшимся на момент смерти потерпевшего членом его семьи, должны быть приложены документы, подтверждающие данный факт:

  • свидетельство о рождении потерпевшего или иной документ, подтверждающий факт родства с потерпевшим (документ представляется родителями, в том числе усыновителями (удочерителями), другими родственниками потерпевшего);
  • свидетельство о смерти потерпевшего;
  • свидетельство о рождении члена семьи потерпевшего (документ представляется детьми, в том числе усыновленными (удочеренными), другими родственниками потерпевшего, которым необходимо подтвердить родственную связь с потерпевшим);
  • свидетельство о регистрации брака с потерпевшим (документ представляется супругом (супругой) потерпевшего);
  • справка организации, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные услуги, о месте жительства и составе семьи потерпевшего или копия лицевого счета;
  • решение суда о признании членом семьи потерпевшего (документ представляется иными лицами, кроме супруга (супруги), детей, в том числе усыновленных (удочеренных), родителей, усыновителей (удочерителей) потерпевшего).

К заявлению, поданному лицом, являвшимся на момент смерти потерпевшего его нетрудоспособным иждивенцем, должен быть приложен один из документов, подтверждающих данный факт:

  • решение суда о нахождении лица, подавшего заявление, на иждивении у потерпевшего на момент его смерти;
  • решение суда о взыскании алиментов с потерпевшего (документ представляется совершеннолетними нетрудоспособными детьми, в том числе усыновленными (удочеренными), нетрудоспособными родителями, усыновителями (удочерителями) и нетрудоспособным супругом (супругой) потерпевшего, не проживавшими с ним на день его смерти).

Если потерпевший на момент начала временной нетрудоспособности выполнял работу у нескольких страхователей, заявление вместе с прилагаемыми к нему документами подается каждому из них либо подается одно заявление непосредственно страховщику.

7. Страховщик (страхователь) при приеме документов указывает в заявлении фактическую дату его принятия, проверяет наличие всех необходимых документов и правильность оформления листка (листков) нетрудоспособности.

В случае обнаружения ошибок в представленных документах либо непредставления необходимых документов или сведений страховщик (страхователь) уведомляет об этом лицо, подавшее заявление, и предлагает ему представить исправленные или недостающие документы.

После поступления исправленных или недостающих документов уполномоченное должностное лицо страховщика (страхователя) указывает в заявлении фактическую дату принятия таких документов, заверяет ее подписью.

8. Страхователь в течение 3 рабочих дней, следующих за днем получения им надлежащим образом оформленных документов (последнего необходимого документа), передает заявление вместе с приложенными к нему документами в областной (Минский городской) филиал страховщика, уполномоченный на выплату пособий, расположенный в той же области (г. Минске), что и страхователь, по почте или нарочным.

9. Оригиналы листков нетрудоспособности хранятся у страхователей.

Если заявление подано через страхователя, страхователи передают страховщику согласно пункту 8 настоящего Положения заверенные ими копии листков нетрудоспособности.

Если оригинал листка нетрудоспособности представлен лицом, подавшим заявление, непосредственно страховщику, уполномоченное должностное лицо страховщика при приеме заявления делает копию листка нетрудоспособности, заверяет ее подписью, а оригинал листка нетрудоспособности возвращает лицу, подавшему заявление.

В случае обнаружения страховщиком ошибок в представленных ему страхователем копиях листков нетрудоспособности он уведомляет об этом лицо, подавшее заявление, а также страхователя и предлагает им устранить ошибки, а если эти ошибки повлекли представление недостоверных сведений в справке о пособии, предлагает страхователю представить уточненную справку о пособии.

10. Если заявление подано через страхователя, в случае отсутствия (устранения) ошибок в представленных документах страхователь в течение 5 рабочих дней со дня получения им надлежащим образом оформленных документов направляет страховщику справку о пособии по форме, установленной страховщиком (далее – справка о пособии).

Если потерпевший на момент начала временной нетрудоспособности выполнял несколько работ у одного и того же страхователя, по каждой такой работе представляется отдельная справка о пособии. При совмещении профессий (должностей) в рамках одного трудового договора представляется одна справка.

Справка о пособии представляется в виде электронного документа или электронном виде с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещается на официальном сайте страховщика в глобальной компьютерной сети Интернет. С согласия страховщика допускается представление справки о пособии на бумажном носителе путем вручения представителю страховщика, уполномоченному на прием справок о пособии.

Справка о пособии, представляемая в виде электронного документа, подписывается электронной цифровой подписью, сертификат открытого ключа которой издан в Государственной системе управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь.

Справка о пособии, представляемая в электронном виде, подписывается с помощью учетной записи, полученной у страховщика в установленном им порядке.

Документом, подтверждающим факт представления страхователем справки о пособии в виде электронного документа или электронном виде, является квитанция, формируемая с использованием программного обеспечения, указанного в части третьей настоящего пункта.

11. В случае обнаружения страховщиком ошибок в представленной справке о пособии он в течение 2 рабочих дней со дня ее получения информирует об этом страхователя. Страхователь обязан в течение 3 рабочих дней после получения информации об ошибках устранить их и представить страховщику уточненную справку о пособии.

Страхователь обязан по требованию страховщика представить ему заверенные страхователем копии документов о начислении заработной платы (дохода) и иных документов, подтверждающих сведения, изложенные страхователем в справке о пособии, в течение 5 рабочих дней после получения запроса страховщика об их истребовании.

12. Страховщик после получения заявления в случаях ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица, прекращения деятельности страхователя – представительства иностранной организации в Республике Беларусь запрашивает информацию, необходимую для исчисления и выплаты пособия, в архивных учреждениях в порядке, установленном законодательством об архивном деле и Положением о страховой деятельности в Республике Беларусь.

При поступлении заявления непосредственно страховщику в случаях, не указанных в части первой настоящего пункта, страховщик в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления письменно с приложением копий листков нетрудоспособности запрашивает у страхователя справку о пособии.

Страхователь обязан в течение 5 рабочих дней, следующих за днем получения указанного в части второй настоящего пункта запроса, представить страховщику справку о пособии в порядке, установленном в пункте 10 настоящего Положения.

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ

13. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднечасового заработка (дохода) потерпевшего на количество рабочих часов согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) потерпевшего в периоде освобождения потерпевшего от работы, удостоверенном листком нетрудоспособности, кроме случаев, указанных в частях второй–четвертой настоящего пункта.

Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднечасового заработка (дохода) потерпевшего на расчетное количество рабочих часов в указанном периоде временной нетрудоспособности, определенное исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего на момент начала временной нетрудоспособности нормальной продолжительности рабочего времени (полной или сокращенной) за период:

  • временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящийся на дни его трудового отпуска;
  • непрерывной временной нетрудоспособности после прекращения потерпевшим работы в иных случаях, когда график работы потерпевшего не составлялся (рабочее время потерпевшего не определено).

Размер пособия для потерпевшего, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору, исчисляется путем умножения размера его среднедневного дохода на количество календарных дней освобождения потерпевшего от работы согласно листку нетрудоспособности в периоде выполнения работы, предусмотренном в этом договоре, а также в периоде непрерывной временной нетрудоспособности после окончания срока выполнения работы.

Пособие исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка (дохода), равного 1/30 средней заработной платы работников Республики Беларусь за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления, на количество рабочих дней в периоде временной нетрудоспособности, определенных исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, в случаях:

  • неполучения из архивных учреждений информации, необходимой для назначения пособия;
  • непредставления страхователем справки о пособии в течение 30 календарных дней после поступления страховщику заявления.

После получения необходимой информации (справки о пособии) размер пособия пересчитывается страховщиком, осуществляется его доплата или потерпевшему предъявляется требование о возврате излишне выплаченной суммы пособия.

14. Пособие за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего выплачивается в размере 50 процентов от размера, исчисленного в соответствии с пунктом 13 настоящего Положения, в случае установления у потерпевшего при оказании ему первичной медицинской помощи факта алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Указанный факт должен быть подтвержден соответствующей записью в листке нетрудоспособности.

15. Размер среднечасового заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия согласно пункту 19 настоящего Положения, за рабочие часы, фактически отработанные им в расчетном периоде у страхователя, на количество таких рабочих часов, кроме случаев, предусмотренных в части четвертой пункта 13, пунктах 17 и 18 настоящего Положения.

16. Расчетный период составляет два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

17. Потерпевшему, не имеющему в расчетном периоде заработка (дохода), предусмотренного в пункте 19 настоящего Положения, или фактически не отработавшему в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, размер среднечасового заработка (дохода) исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и доплат), установленной (установленного) на день возникновения права на пособие, кроме случая, предусмотренного в части первой пункта 18 настоящего Положения.

Размер среднечасового заработка (дохода) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на количество рабочих часов в данном месяце, определенных исходя из режима рабочего времени, установленного для потерпевшего.

18. Для расчета пособия потерпевшему, временная нетрудоспособность у которого наступила во время работы по гражданско-правовому договору, размер среднедневного дохода определяется путем деления суммы последнего вознаграждения, выплаченного до подачи заявления, на количество календарных дней срока выполнения работы, за которые выплачено вознаграждение.

Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачивалось, пособие назначается исходя из размера среднедневного дохода, равного 1/30 средней заработной платы работников Республики Беларусь за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления.

В вознаграждении потерпевшего для расчета пособия не учитываются суммы возмещения страхователем стоимости материалов и иных затрат, понесенных потерпевшим при выполнении работы по гражданско-правовому договору.

19. В заработке (доходе) потерпевшего для исчисления ему пособия, кроме пособия потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору, учитываются следующие выплаты, начисленные в пользу потерпевшего:

19.1. заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и другое), в том числе:

  • выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время или ночную смену при сменном режиме работы, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в сверхурочное время;
  • доплаты за совмещение профессий рабочих (должностей служащих), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, оплата труда при временном заместительстве;
  • надбавки, премии, краткосрочные бонусы и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, за исключением единовременных (разовых) премий, вознаграждения по итогам работы за год, годового вознаграждения за выслугу лет (стаж работы), единовременной материальной помощи (денежной компенсации), дополнительных выплат при предоставлении трудового отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством о труде) и других единовременных выплат;
  • доплаты и повышения тарифных ставок (окладов) молодым специалистам, установленные в соответствии с законодательством о труде;
  • оплата труда за производство продукции (выполнение работ, оказание услуг), признанной браком не по вине работника, а также при невыполнении норм выработки не по вине работника;

19.2. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

19.3. доплаты до размера минимальной заработной платы;

19.4. индексация заработной платы;

19.5. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, обусловленным системами оплаты труда в этих организациях;

19.6. другие виды выплат работникам за выполненную работу и отработанное время, обусловленные трудовым договором.

20. Премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в заработок (доход) потерпевшего в следующем порядке:

  • ежемесячные премии, доплаты до минимальной заработной платы и другие выплаты, которые отражены в лицевом счете потерпевшего в том же месяце, в котором начислены, включаются в начисленный заработок (доход) этого же месяца расчетного периода в размере, рассчитанном пропорционально отработанному потерпевшим времени в этом месяце от суммы выплаты, которая начисляется за полностью отработанное потерпевшим время в этом месяце;
  • ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, действующими у страхователя, суммы индексации заработной платы и другие выплаты, начисленные за прошлый месяц, включаются в начисленный заработок (доход) того месяца расчетного периода, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце от суммы выплаты, которая начисляется за полностью отработанное потерпевшим время в прошлом месяце;
  • периодические выплаты, производимые за три, шесть месяцев или иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и другое), учитываются в составе начисленного заработка (дохода) каждого месяца в размере соответственно 1/3, 1/6 и ином размере от общей суммы пропорционально отработанному времени начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. При этом, если две или более выплаты одного вида приходятся на один месяц расчетного периода, в заработок (доход) потерпевшего за этот месяц включается только одна (последняя) такая выплата;
  • доначисленные выплаты включаются в состав заработка (дохода) за те месяцы, в которых они должны были быть начислены, независимо от того, в каком месяце они доначислены.

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ

21. Решение о выплате (доплате) пособия принимается страховщиком не позднее 5 рабочих дней, исчисляемых со дня, следующего за днем:

  • поступления ему надлежащим образом составленной и представленной справки о пособии или информации из архивных учреждений, содержащей сведения, необходимые для назначения пособия, а в случае, указанном в части второй пункта 18 настоящего Положения, – также поступления сведений о средней заработной плате работников Республики Беларусь за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления;
  • истечения 30 календарных дней после поступления страховщику надлежащим образом оформленного заявления в случаях, указанных в части четвертой пункта 13 настоящего Положения.

В случаях, предусмотренных в пункте 5 настоящего Положения, страховщик не позднее 5 рабочих дней со дня установления обстоятельств, при наличии которых пособие не выплачивается, принимает решение об отказе в выплате пособия.

Срок, предусмотренный в частях первой и второй настоящего пункта, приостанавливается в случаях, указанных в части второй пункта 7, части четвертой пункта 9, части первой пункта 11 настоящего Положения, со дня получения заявления по день получения исправленных или недостающих документов.

22. Страховщик в течение 3 рабочих дней, следующих за днем принятия решения о выплате (доплате, отказе в выплате) пособия, письменно уведомляет об этом потерпевшего или иное лицо, подавшее страховщику заявление. В случае отказа в выплате пособия страховщик указывает причину отказа.

Если заявление подано несколькими членами семьи и (или) нетрудоспособными иждивенцами, при наличии у них права на пособие оно выплачивается каждому из них в равных долях, кроме случая, когда заявление подано после принятия страховщиком решения о его выплате (доплате) иным лицам. Член семьи или нетрудоспособный иждивенец, подавший заявление после принятия страховщиком решения о выплате (доплате) пособия, вправе получить свою долю пособия от лиц, его получивших, в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

23. Выплата пособия осуществляется путем его пересылки по почте получателю или перечисления на его текущий (расчетный) счет в банке:

  • не позднее 15-го числа текущего месяца, если решение о выплате пособия принято в период с 25-го числа предшествующего месяца по 10-е число текущего месяца;
  • не позднее последнего рабочего дня месяца, если решение о выплате пособия принято с 11-го по 24-е число месяца.

24. Из суммы пособия, причитающегося его получателю, страховщиком производятся удержания денежных средств согласно исполнительным документам в соответствии с законодательством об исполнительном производстве. Пересылка и перечисление указанных денежных средств осуществляются за счет получателя пособия.

ГЛАВА 5
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

25. Сумма выплаченного пособия учитывается страховщиком для расчета надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов по страхователю, во время работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание, обусловившие наступление временной нетрудоспособности.

Если профессиональное заболевание получено во время работы потерпевшего у двух и более страхователей, сумма выплаченного пособия учитывается страховщиком по каждому из страхователей в той доле, в которой профессиональное заболевание связано с работой у каждого из них, а если эти доли не установлены, – в равных долях.

26. Страхователь несет ответственность за своевременное представление страховщику заявлений, копий листков нетрудоспособности, справок о пособии и документов, подтверждающих сведения, указанные им в справках о пособии, достоверность представленных страховщику сведений.

В случае нарушения срока представления страховщику заявлений, копий листков нетрудоспособности, справки о пособии страхователь уплачивает страховщику штраф, установленный в части второй пункта 275 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь. При этом страхователь не освобождается от обязанности по представлению указанных документов.

Суммы излишне выплаченных страховщиком пособий в результате представления страхователем недостоверных сведений подлежат возмещению страхователем страховщику, за исключением случаев допущения страхователем счетной ошибки.

27. При наличии счетной ошибки при исчислении пособия, в том числе при расчете заработка (дохода) потерпевшего, а также в случае, указанном в части пятой пункта 13 настоящего Положения, излишне выплаченная сумма пособия подлежит возврату страховщику получателем пособия в течение 30 календарных дней, следующих за днем получения от страховщика письменного требования о возврате излишне выплаченной суммы.

28. Если после выплаты пособия факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не будет подтвержден либо если потерпевший, иное лицо, имеющее право на обращение за получением пособия, представили недостоверные сведения об обстоятельствах, при которых пособие не могло быть выплачено, получатель пособия обязан возвратить страховщику полученное от него пособие в течение 30 календарных дней, следующих за днем получения от страховщика письменного требования о возврате выплаченной суммы.

Подлежащая возврату сумма пособия может быть удержана страховщиком из причитающихся потерпевшему пособий и иных страховых выплат, но не более 20 процентов от суммы каждой страховой выплаты, если иной размер удержаний не согласован потерпевшим (его представителем) и страховщиком.

29. Страховщик (страхователь) оказывает помощь лицам, имеющим право на обращение за получением пособия, в составлении заявлений.

30. Страховщик разъясняет страхователям, лицам, имеющим право на обращение за получением пособия, их права, обязанности, порядок назначения, исчисления и выплаты пособия.

Приложение
к Положению о порядке обеспечения
пособиями по временной
нетрудоспособности в связи
с несчастными случаями на производстве
и профессиональными заболеваниями
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
29.08.2019 № 575)

Форма

ЗАПОЛНЯЕТСЯ ПОТЕРПЕВШИМ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ)1

В Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»

I. Сведения о потерпевшем:

1. Фамилия

Имя

Отчество (если имеется)

2. Дата рождения (дд.мм.гггг):

3. Документ, удостоверяющий личность:

вид документа:

паспорт

вид на жительство

разрешение на временное проживание

номер

дата выдачи (дд.мм.гггг):

идентификационный номер

4. Место жительства:

почтовый индекс

область

район

тип населенного пункта (город, агрогородок, деревня и другое)

название населенного пункта

тип улицы (улица, проспект, бульвар и другое)

название улицы, проспекта, бульвара и другого

дом

корпус

квартира

5. Контактный номер телефона потерпевшего (с указанием кода):

+375

II. Сведения о заявителе:2

1. Фамилия

Имя

Отчество (если имеется)

2. Дата рождения (дд.мм.гггг):

3. Вид и дата составления документа, подтверждающего представление интересов потерпевшего (нужное отметить в левом столбце символом «Х»):

доверенность

от

решение суда

от

иное

от

4. Место жительства заявителя:

почтовый индекс

область

район

тип населенного пункта (город, агрогородок, деревня и другое)

название населенного пункта

тип улицы (улица, проспект, бульвар и другое)

название улицы, проспекта, бульвара и другого

дом

корпус

квартира

5. Контактный номер телефона заявителя (с указанием кода):

+375

ЗАЯВЛЕНИЕ
о выплате пособия по временной нетрудоспособности

В связи с временной нетрудоспособностью вследствие страхового случая прошу выплатить пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности, которые прилагаются к заявлению.

Выплату пособия прошу осуществить (нужное отметить в левом столбце символом «Х»):

на текущий (расчетный) счет в банке

____________________________________________________________________________

(наименование банка)

филиал №

ЦБУ №3

отделение №3

номер текущего (расчетного) счета

на почтовое отделение РУП «Белпочта» по месту жительства потерпевшего,

члена его семьи, нетрудоспособного иждивенца потерпевшего

Сообщаю следующие сведения:

I. Сведения о страховом случае:

Вид страхового случая4

Дата страхового случая (дд.мм.гггг)

Наименование страхователя, во время работы у которого произошел страховой случай

II. Временная нетрудоспособность началась во время работы у следующих страхователей (работодателей):5

Наименование страхователя

Место нахождения страхователя

Тип занятости6

III. В период временной нетрудоспособности потерпевший работал у другого страхователя:
____________________________________________________________________________
(указывается «да» или «нет», если «да», то указываются наименование страхователя,

____________________________________________________________________________
дата начала работы)

Полноту и достоверность указанных в заявлении сведений подтверждаю, согласен (согласна) с их передачей через страхователя в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» и обработкой персональных данных в целях выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Я ознакомлен (ознакомлена) с тем, что, если после выплаты пособия факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не будет подтвержден либо потерпевший (член его семьи, нетрудоспособный иждивенец потерпевшего, их представители) представил недостоверные сведения об обстоятельствах, при которых пособие ему не могло быть назначено, получатель пособия обязан возвратить страховщику полученное от него пособие в течение 30 календарных дней, следующих за днем получения от страховщика письменного требования о возврате выплаченной суммы.

К заявлению прилагаются:

1. Листки нетрудоспособности:

серия ______ № ____________________, дата выдачи (дд.мм.гггг): _________,

серия ______ № ____________________, дата выдачи (дд.мм.гггг): _________.

2. Копия акта о несчастном случае на производстве/акта о профессиональном заболевании (нужное подчеркнуть) от ___ _______________ г.7

3. Копия документа, подтверждающего факт того, что заявитель являлся членом семьи или нетрудоспособным иждивенцем потерпевшего на день его смерти.8

4. Копия документа, подтверждающего право на представление интересов потерпевшего (члена его семьи, нетрудоспособного иждивенца потерпевшего), от ____________ №_____________.9

____________________________

_____________________________

(подпись заявителя)

(фамилия, инициалы)

Дата подачи заявления (дд.мм.гггг): ______________________.

ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ (СТРАХОВЩИКОМ)

Наименование страхователя потерпевшего, которому подано заявление:

Дата принятия заявления (дд.мм.гггг): ___________.

В представленных документах выявлены следующие ошибки (не представлены следующие документы):10


п/п

Наименование документа, серия, номер, в котором выявлены ошибки

Содержание выявленных ошибок

Заявитель уведомлен о необходимости устранения ошибок и представления исправленных документов. Документ(ы), в котором(ых) выявлены ошибки, возвращен(ы) для их устранения.10

_________________________

_________________

____________________

(должность лица, принявшего документы)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Дата принятия документа(ов) после устранения ошибок (дд.мм.гггг): _______________

_________________________

_________________

____________________

(должность лица, принявшего документы)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

1 В случае смерти потерпевшего заполняется членом его семьи, нетрудоспособным иждивенцем потерпевшего (их представителями).

2 Не заполняется, если заявление подается лично потерпевшим.

3 Указывается в зависимости от того, где открыт счет.

4 Указывается цифра, соответствующая виду страхового случая: 1 – несчастный случай на производстве, 2 – профессиональное заболевание.

5 Заполняется в случае подачи заявления непосредственно страховщику.

6 Указывается цифра, соответствующая типу занятости: 1 – основное место работы по трудовому договору, 2 – совместительство, 3 – гражданско-правовой договор, 4 – иной тип занятости.

7 Копия акта прилагается, если заявление подается одному страхователю, а страховой случай, повлекший временную нетрудоспособность, произошел во время работы потерпевшего у другого страхователя.

8 Представляется в случае подачи заявления членом семьи или нетрудоспособным иждивенцем умершего потерпевшего.

9 Представляется, если заявление подается представителем потерпевшего, члена его семьи, нетрудоспособного иждивенца потерпевшего.

10 Указывается при выявлении ошибок в представленных документах или непредставлении необходимых документов.