Код доход 2002

Код дохода 2003 в справке 2 НДФЛ

Все виды вознаграждений сотрудника, отражаются в справке 2 НДФЛ в виде цифрового обозначения, например, код дохода 2003 и 2002. Они отражают вид дохода –премию. Но как правильно выбрать, какой применять в каждой конкретной ситуации, и можно ли уменьшить базу налогообложения применением вычета, как операцию отразить в форме отчетности?

Что это за код дохода 2003 в справке 2 НДФЛ

В соответствии с ТК РФ премии, выплаченные сотрудникам, являются частью оплаты труда. Но в целях налогообложения, для них предусмотрено отдельное обозначение, чтобы выделить сумму из начисленной зарплаты. Перечень кодов утвержден приказом ФНС №MMB-7-11-387@ от 10.09.2015 г. Последние изменения были внесены Пр. №MMB-7-11-820@ от 24.10.2017. А коды для отдельных видов премий были введены Пр. №MMB-7-11-633@ от 22.11.2016 г.

В соответствии с этими документами, можно определить какой код в справке 2 НДФЛ, что значит. Согласно Приказу, премиальные начисленные специалистам могут быть внесены в отчетность в виде 2-х разных обозначений: 2002 или 2003.

Код 2003 отражает все виды премирования, которые не связаны с результатами трудовой деятельности специалиста. То есть по-другому, это вознаграждение за непроизводственные результаты.

Но главным фактором, определяющим присвоение данного шифра начисленной премии, является определения источника выплат:

  • фонды спецназначения;
  • целевое финансирование;
  • прибыль юрлица (но с согласия всех акционеров ООО или АО, с отражением решения в соответствующих документах).

В отчетности под таким обозначением может быть указано вознаграждение к празднику (на Новый год или 8 Марта и др.), премия работнику перед увольнением, в связи с достижением пенсионного возраста и т.д.

Зачем нужен

Зачем потребовалась отдельная расшифровка кода, за вычетом из зарплаты сотрудника? Необходимость возникла, прежде всего, из-за укрытия от налогов многих юрлиц и ИП. В результате госбюджет недополучал большую часть средств.

Раздробление доходов позволило налоговой службе отследить и разграничить виды средств, которые уходят на поощрения сотрудников предприятий, исключив при этом возможность использования в качестве источника выплат общую прибыль компаний без соблюдения определенных требований.

Для чего потребовалось вводить такие процедуры? В первую очередь для того, чтобы пресечь легализацию «грязных денег». То есть для того, чтобы исключить получение «криминальных средств» в виде премий с общей прибыли компании.

Таким образом, можно сказать, что введение в справке 2 НДФЛ кодов дохода 2003 (2002) было необходимо для осуществления контроля за денежными потоками фирм, и их использованием в качестве источников выплат вознаграждений работникам.

Как правильно выбрать код дохода

Как определить какое обозначение требуется поставить 2002 или 2003? Залогом для правильного выбора этих кодов, служит определение:

  • источника выплат;
  • основания начисления премиальных;
  • нормы закона, ТД или коллективного договора, в соответствии с которыми производятся выплаты.

Рассмотрим в чем разница данных начислений:

Критерии выбора 2003 2002
Используемые средства для данных выплат · средства спецназначения;

· целевые поступления;

· прибыль

· не из прибыли компании;

· не из специализированного бюджете или средств целевого назначения

Причина начисления премиальных и их целевое назначение непроизводственные достижения:

· доплаты за сложные условия труда,

· секретность;

· дополнительно стимулирование;

· к празднованию, памятным датам и т.п.

производственные результаты:

· выполнение (перевыполнение производственного плана;

· соответствие выпускаемой продукции требуемому уровню качества;

· выполнение плана продаж;

· реализация проекта, с достижением всех поставленных руководством задач

Бывают ситуации, когда назначение премии связано с достижениями в производственной сфере, а выплаты осуществлены, например, из средств целевого финансирования. То есть причина награждения относится к 2002 коду, а источник финансирования к 2003. Возникает вопрос, к какому обозначению дохода отнести полученное вознаграждение в таком случае.

Для налоговиков приоритетным будет являться источник финансирования начисленных премиальных. Следовательно, в рассматриваемой ситуации, вознаграждение необходимо отразить в отчетности под кодом 2003.

Что касается нормативно-правового регулирования произведенных выплат, то порядок начисления и перевода премий сотрудникам должен быть отражен во внутренних локальных актах юрлица:

  • Трудовом соглашении;
  • Коллективном договоре предприятия;
  • Положении, отражающем данные процедуры.

Таким образом, можно сделать вывод, что производственная премия (2002) – это вознаграждение за достижение высоких показателей в соответствии с ТД. При этом, начисление данной выплаты не зависит от того, отработал сотрудник положенный период или нет. Расчет осуществляется пропорционально времени, в течение которого сотрудник исполнял свои функциональные обязанности. Источником финансирования таких выплат не может быть чистая прибыль предприятия.

Непроизводственные премии (2003), в большинстве случаев носят разовый характер, и начисляются в случае юбилея, памятной даты, к празднованию какого-то события и т.д. В этой ситуации, средства могут исчислены из прибыли (по коллективно принятому решению учредителей или акционеров) или за счет целевого финансирования (для госструктур).

Существует еще один вид вознаграждения, с кодом дохода 2720 – который отражает денежные подарки сотрудникам. Он относится к частично облагаемым налогом доходам, поэтому применяется с вычетом, обозначаемым – 503, при превышении начисленной суммы 4000 р.

Пример

Рассмотрим пример, для кода 2002 и 2003.

Ежемесячная премия за выполнение плана:

Сотруднику, за достижение высоких результатов, ежемесячно начисляется премия, которая в справке 2 НДФЛ отражается в виде кода 2002. Размер выплаты не фиксированный, он зависит от конкретных показателей, которых добился работник. Так, минимальный размер премии начислен в феврале — 1500 р., за выполнение поставленных задач. Переработка отражена в более высоких премиальных, которые в марте составили 4100 р.

Другой пример, когда в справке 2 НДФЛ одновременно отражены производственная и стимулирующая премия:

Согласно представленной форме отчетности, работник получал ежемесячную премию за выполнение плана, причем размер выплаты зависел от объема произведенной продукции. Так в мае, указана самая маленькая сумма – 1270,91 р., а в феврале за значительное превышение норм, выплачена премия в размере 3389,10 р.

Наряду с этим, в марте начислено вознаграждение к празднованию «8 Марта». Оно отражено под другим кодом – 2003, так как источником финансирования в данном случае стала прибыль предприятия.

В целях регулирования налоговых поступлений в бюджет с доходов физлиц, были введены коды доходов 2002 и 2003, отражающие премиальные начисления, не включенные в общую сумму зарплаты. Код 2003 в справке 2 НДФЛ указывает на то, что сотрудник был награжден за непроизводственные результаты трудовой деятельности из средств целевого назначения, прибыли компании или спецфондов.

Обязательное указание кодов видов дохода в программных продуктах 1С

Опубликовано 28.05.2020 08:33 Administrator Просмотров: 7489

С 1 июня 2020 года при составлении платёжных поручений на выплату заработной платы нужно будет указывать специальные коды видов доходов. Вводится данное изменение Федеральным законом от 21 февраля 2019 года №12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Данное нововведение позволит банкам различать суммы, с которых можно удерживать долги по исполнительным листам, а с каких – нет. Как это сделать в программных продуктах 1С расскажем сегодня.

Между тем, коды видов дохода были утверждены еще Указанием Банка России от 14 октября 2019г. №5286-У «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств».

Так существует три возможных кода:

— код 1 следует указывать при перечислении зарплаты, премий, отпускных, авторских вознаграждений и иных доходов, с которых можно удержать часть суммы по исполнительным документам согласно статьи 99 закона № 229-ФЗ;

— код 2 используется при перечислении компенсационных выплат, социальных пособий, связанных с материнством, погребением или заключением брака, командировочных и других средств, с которых запрещено удерживать долги в соответствии со статьёй 101 закона № 229-ФЗ;

— код 3 будет применяться для сумм возмещения вреда, причинённого здоровью, и при перечислении компенсационных выплат пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф и иных доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 02 октября 2007 года №229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.

При иных перечислениях физлицам, не являющимися их доходом от трудовой деятельности, платёжно-расчётные документы не кодируются.

Указывать код нужно в поле 20 «Наз. пл.».

Будьте внимательны! С 01 июня 2020 года банки не будут принимать платежи без указания вида дохода.

Коды видов дохода в 1С: Бухгалтерия 8 ред. 3.0

Начиная с релиза 3.0.77.106, в программу добавлена возможность указать код дохода при выплате зарплаты через банк в документе «Ведомость в банк» в разделе «Зарплата и кадры». Обновление коснулось как ведомости по зарплатному проекту, так и ведомости на счета сотрудникам.

Рассмотрим условный пример: у сотрудника Сорокина И.С. из заработной платы удерживаются алименты в размере 25% от оклада (45000*25%=11250 рублей).

Увидеть это мы можем в документе «Начисление зарплаты» в разделе «Заплата и кадры» по ссылке «Все начисления».

Далее сформируем ведомость на выплату заработной платы в том же разделе по ссылке «Ведомости в банк».

Для указания кода вида дохода следует в созданной ведомости указать дату 01.06.2020 г. и позднее, затем в графе «Вид дохода» выбрать необходимый.

Варианты заполнения следующие:

Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания – 1;

Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) – 2;

Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками для алиментов) – 3.

Помимо видов дохода в ведомости появилась колонка «Взыскано», в которой следует указывать удержания по сотрудникам, которые были произведены в течение расчётного месяца. Делать это нужно, чтобы банки не удержали со счёта сотрудника больше допустимого законодательством предела.

Следующим документом, где появляется возможность указания кодов вида дохода, будет «Платёжное поручение» в разделе «Банк и касса». В связи с этим программа должна быть обновлена минимум до релиза 3.0.77.78 и выше.

Для того, чтобы появилось поле «Удержание по исполнительному листу» с необходимыми кодами, дата документа должна быть 01.06.2020 и более, а поле «Вид операции» должно принимать одно из значений:

— прочее списание;

— перечисление заработной платы работнику;

— перечисление сотруднику по договору подряда;

— перечисление депонированной заработной платы,

Обращаем ваше внимание, что в документе появилось поле «Удержание по исполнительному листу» с возможностью выбора кода, а также в назначении платежа автоматически сформировалась запись //ВЗС//11250-50//. Расшифровывается она как «взысканная сумма».

Данные правила были утверждены Информационным письмом Банка России от 27 февраля 2020 г. №ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы».

Получается, что перечисление зарплаты сотруднику, из которой было удержание, нужно будет оформлять отдельным платёжным документом.

Выплата дохода, при перечислении которого не следует указывать код дохода, например, приобретение имущества у физического лица, осуществляется с видом операции «Прочее списание», а вид дохода с названием «Не производится (это не доход физлица)» появляется лишь после выбора получателя из справочника «Контрагенты».

Коды видов дохода 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1

В программном продукте 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, начиная с релиза 3.1.10.443, введено указание новых специальных кодов видов дохода в документах «Ведомость в банк» и «Ведомость на счета» в разделе «Выплаты».

При заполнении ведомости на выплату заработной платы, обратите внимание на новое поле «Вид дохода».

Значения в нём соответствуют обязательным кодам:

Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания – 1;

Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) – 2;

Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками) – 3;

Доходы без ограничения взысканий – когда код не требуется.

Так же добавлена колонка «Взыскано», в которую следует указывать удержанные суммы по исполнительным документам. Если, заполняя ведомость с кодом вида дохода 1, например, в неё попали суммы, которые должны быть перечислены по иным основаниям, то их следует вручную удалить из этого документа и создать новую ведомость с нужным кодом.

Документы на выплату с 01.06.2020 г. в программе зарегистрировать без указания вида дохода будет невозможно!

Многие организации при перечислении заработной платы и иных доходов физлицам пользуются выгрузкой реестра перечислений в банк. Для того, чтобы реестры теперь выгружались с указанием кода видов дохода, необходимо перейти в раздел «Выплаты», выбрать пункт «Зарплатные проекты», провалиться в нужный проект и в поле «Формат файла» выбрать «Стандарт ЭОИ с банком (версия 3.6)».

Автоматическое заполнение кода вида дохода при начислении и заполнении ведомостей будет реализовано, начиная с версии 3.1.14.

Автор статьи: Алина Календжан

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Блог компании СИТЕК

Учет НДФЛ с кодом 2002 и 2003 в 2017 г.

  • Никитина Елена Ведущий специалист отдела автоматизации управления персоналом

В данной статье я расскажу Вам о последней информации о порядке учета кодов доходов 2002 и 2003 в 2017 году программах 1С по состоянию на 05.05.2017. Также уточню, что функционал блока заработной платы в программе ЗУП 3 идентичен блокам в 1С:Комплексная автоматизация 2 и 1С:ERP, поэтому все то, что относится к программе ЗУП 3, применяется и к данным программам в том числе.

В соответствии с приказом ФНС РФ от 22.11.2016г. № ММВ-7-11/633@ были введены коды доходов отличные от зарплаты для премий:

  • код дохода 2002 — премия за производственные результаты являющаяся составной частью заработной платы;
  • код дохода 2003 — премия которая выплачивается организацией за счет чистой прибыли.

Разработчики программы ЗУП 2.5 и ЗУП 3 рекомендуют создать новый вид начисления с данными кодами дохода. Если просто изменить код дохода в ранее созданном виде начисления премии, это может привести к ошибкам учета по НДФЛ. Например, в случае перепроведения документов прошлых периодов, т.к при перепроведении вместе с документом перепишутся данные о коде дохода в учетных регистрах.

Для премии с кодом дохода 2002 (премии за производственные результаты) по учету налогообложения НДФЛ по состоянию на 05.05.2017 существуют две точки зрения:

  • если премия выплачивается вместе с заработной платой — то дата выплаты дохода это последний день месяца начисления . Исходя из определения ВС РФ от 16.04.2015г. № 307-КГ15-2718, на основании которого Федеральная Налоговая Служба выпустила письмо N БС-4-11/1139@ от 24.01.2017г. — при выплате премии в межрасчетный период НДФЛ удерживается и перечисляется с расчетом заработной платы за месяц начисления премии.
  • если для премии дата получения дохода является датой выплаты этой премии, тогда налог с премии удерживается при выплате и подлежит к перечислению в бюджет не позднее чем на следующий день после дня выплаты (согласно письма Минфина от 27.03.2015 № 03-04-07/17028);

В связи с этим в программе ЗУП 3 была добавлена возможность пользователям самостоятельно производить настройку определения дата получения дохода — для этого в справочнике «Виды доходов НДФЛ» на вкладке Налоги и взносы, был реализован флажок «Соответствует оплате труда».

По умолчанию для учета премий в 2017 году по коду 2002 данный флажок не установлен. Если принимается мнение Верховного суда и ФНС, то следует установить флажок.

В программе же ЗУП 2.5 данная настройка отсутствует (что по нашему мнению крайне странно, т.к. в разных программах 1С разработчики руководствуются разными законодательными актами).

Разработчики программы 1С ЗУП 2.5 ссылаются на то, что в письме № БС-4-11/1139@ нет четких указаний, с каким кодом дохода должна учитываться данная премия, являющаяся составной частью заработной платы, поэтому с учетом Определения ВС РФ от 16.04.2015г. № 307-КГ15-2718 и в соответствии с приказом ФНС России от 10.09.2015г. № ММВ-7-11/387@ такие премии следует учитывать с кодом дохода 2000. До получения официального ответа ФНС разработчики 1С считают, что все, что выделено из кода 2000 — это не «оплата труда», если же что-либо классифицируется как «оплата труда», тогда это код дохода 2000.

Премия с кодом дохода 2003 — это премия которая выплачивается за счет чистой прибыли организации (премия непроизводственного характера). К такому виду премий может относиться премия к юбилейной или к праздничной дате и т.п. Данная премия учитывается по дате выплаты дохода, налог с которой удерживается по дате выплаты и соответственно должен перечисляться не позднее следующего дня после выплаты (разъяснения в письме ФНС от 01.08.2016 N БС-4-11/13984@ ответ на вопрос № 9).

Как обычно добавлю, что лучше дополнительно уточняться о правильном порядке учета в своей налоговой, т.к. даже налоговые не всегда сходятся в едином мнении, как верно учитывать коды доходов 2002 и 2003.

Дата обновления статьи 05.05.2017

Тема: Ежемесячная премия код 2000 или 2002? Помогите!

Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх

  • Навигация
  • Кабинет
  • Личные сообщения
  • Подписки
  • Кто на сайте
  • Поиск по форуму
  • Главная страница форума
  • Форум
  • Бухгалтерия
    1. Общая бухгалтерия
      1. Бухучет и Налогообложение
      2. Оплата труда и кадровый учет
      3. Документация и отчетность
      4. Учет ценных бумаг и валютных операций
      5. Внешнеэкономическая деятельность
      6. Внешнеэкономическая деятельность. Таможенный союз
      7. Алкоголь: лицензирование и декларирование
      8. Онлайн-ККТ, БСО, эквайринг и кассовые операции
    2. Отрасли и спецрежимы
      1. Индивидуальные предприниматели. Спецрежимы (ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН)
      2. Учет в НКО и жилищном хозяйстве
      3. Бухгалтерский учет в строительстве
      4. Бухгалтерский учет в туризме
    3. Бюджетные, автономные и казенные учреждения
      1. Бюджетный учет
      2. Программы для бюджетного учета
    4. Банки
    5. МСФО, GAAP, управленческий учет
  • Юридический отдел
    1. Правовая помощь
    2. Регистрация
    3. Опыт проверок
  • Управление предприятием
    1. Администрирование и управление на предприятии
    2. Аутсорсинг
  • Автоматизация предприятия
    1. Программы для ведения бухгалтерского и налогового учета
      1. Инфо-Бухгалтер
      2. Другие программы
    2. 1C
    3. Электронный документооборот и электронная отчетность
    4. Прочие средства автоматизации труда бухгалтеров
  • Гильдия клерков
    1. Взаимоотношения на работе
    2. Бухгалтерский бизнес
    3. Обучение
    4. Биржа труда
      1. Ищу работу
      2. Предлагаю работу
  • Клуб Клерк.Ру
    1. Пятница
    2. Частные инвестиции
    3. Политика
    4. Спорт. Туризм
    5. Встречи и поздравления
    6. Авторские форумы
      1. Интервью
      2. Простое, как мычание
      3. Авторский форум Goblin_Gaga
        1. Бухгалтера можно…
        2. опусник Гаги
  • Интернет-конференции
    1. Кому я должен — всем прощайте: все о банкротстве физлиц
    2. Архив Интернет-конференций
      1. Интернет-конференции
        1. Обмен электронными документами и сюрпризы от ФНС
        2. Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении
        3. Новый порядок сдачи отчетности по НДС в электронном формате
        4. Подготовка годовой финансовой/бухгалтерской отчетности за 2014 год
        5. Все, что вы хотели спросить у оператора обмена электронными документами
        6. Как финансовый кризис превратить в окно возможностей?
        7. НДС: изменения в нормативном регулировании и их реализация в программе «1С:Бухгалтерия 8»
        8. Обеспечение достоверности результатов инвентаризационных мероприятий
        9. Защита персональных данных. Применение ЗПК «1С:Предприятие 8.2z»
        10. Формирование учетной политики компании: возможности сближения с МСФО
        11. Электронный документооборот на службе бухгалтера
        12. Учет времени при различных системах оплаты труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
        13. Полугодовой отчет по налогу на прибыль: раскроем все секреты
        14. Межличностные отношения на рабочем месте
        15. Облачная бухгалтерия 1С. Стоит ли уходить в облако?
        16. Банковские депозиты: как не потерять и выиграть
        17. Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления
        18. Клерк.Ру: задайте любой вопрос руководству сайта
        19. Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций
        20. Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал 2012 года
        21. Отчетность в ФСС за 9 месяцев 2012 года
        22. Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы
        23. Запуск электронных счетов-фактур в России
        24. Как снизить затраты на ИТ-оборудование, ПО и ИТ-персонал с использованием облачных мощностей
        25. Отчетность в ПФР за 1 квартал 2012. Основные изменения
        26. Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за 2011 год
        27. Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы
        28. Новое в бухгалтерской отчетности за 2011 год
        29. Отчетность в ФСС в вопросах и ответах
        30. Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах
        31. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в 2011 году
        32. Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы
        33. Формирование бухгалтерской отчетности за 2010 год
        34. Расчет больничных в 2011 году. Декретные и пособия в переходный период
        35. Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в 2011 году
        36. Изменения в финансовой отчетности в 2011 году
        37. DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.
        38. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения
        39. Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем
        40. Как найти работу с помощью Клерк.Ру
        41. Предоставление сведений перс. учета за первое полугодие 2010 года
        42. Налоговая ответственность: кто и за что отвечает?
        43. Проверки, взыскание, возврат/зачет налогов и др.вопросы ч.1 НК РФ
        44. Расчет больн. листов и страховых взносов в свете квартальной отчетности
        45. Замена ЕСН страховыми взносами и другие нововведения 2010 года
        46. Ликвидация коммерческих и некоммерческих организаций
        47. Бухгалтерский и налоговый учет товарно-материальных ценностей
        48. Обязательная перерегистрация фирм в соответствии с Законом №312-ФЗ
        49. PR и маркетинг в сфере профессиональных услуг своими силами
        50. Клерк.Ру: смена дизайна
        51. Построение личного финансового плана: мечты и реальность
        52. Подготовка бух. отчетности. Изменения в рос. стандартах учета в 2009 году
        53. Откаты в сфере продаж: за и против
        54. Потеря работы в период кризиса. Что делать?
        55. Все, что вы хотели знать о Клерк.Ру, но стеснялись спросить
        56. Кредит в кризис: условия и возможности
        57. Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов
        58. НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без
        59. Пресс-конференция Деда Мороза
        60. Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с 2009 года
        61. Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина
        62. Российский кризис: угрозы и возможности
        63. Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?
        64. КАСКО: страховка без секретов
        65. Выплаты физическим лицам
        66. Рейдерство. Как защитить собственный бизнес?
        67. Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС
        68. Спецрежимы: ЕНВД и УСН. Особенности и сложные вопросы
        69. Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты
        70. Учетная политика для целей бухучета
        71. Налоговые проверки. Практика применения новых правил
        72. НДС: порядок расчета
      2. Аутсорсинг в вопросах и ответах
      3. Как бухгалтеру выполнить требования Закона «О персональных данных»
      4. Идеальный архив бухгалтерских документов
  • Служебные форумы
    1. Архив
      1. FAQ (Часто задаваемые вопросы)
        1. FAQ: Часто задаваемые вопросы по бухучету и налогам
      2. Игры и тренинги
        1. Тренинг по воспитанию самоуверенности
        2. ВЭД в условиях суровой действительности
    2. Книга жалоб и предложений
      1. Дневники