Кем работать после бухгалтерии?

Можно ли пройти переподготовку на специальность бухгалтера, если есть другое высшее образование?

Здравствуйте, Марина!

В настоящий момент требования профстандартнов не являются обязательными, если они не определены законом.

А закон указывает на то, что высшее образование и опыт нужны только для работы главбухом акционерных обществ, банков и некоторых других видов организаций.

4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее образование;
2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Поэтому полагаю, что вы можете устроиться на работу обычным бухгалтером и без переквалификации.

Совместить и присмотреться

Прежде всего бухгалтер смог бы заниматься кадровыми вопросами организации, и некоторым удается-таки совмещать обе эти должности в небольшой компании. Кто-то добровольно на такое соглашается, а кто-то узнает об обязанностях кадровика уже после трудоустройства. Мало кому это нравится, но тем не менее некоторые согласны на такой вариант. Если время позволяет и за эту работу доплачивают, то получается неплохо. Бухгалтер может оторваться от своих бумаг и цифр и переключиться на что-то другое. К тому же к работе кадрового менеджера стоит присмотреться. А что если поменять квалификацию? Понятно, что мало какой работник учета согласится менять свое место на должность кадровика в небольшой компании. Но если речь идет о крупной организации, предприятии или комбинате, например, то почему бы и нет? Объем работы там вполне достойный, и кадровый отдел, как правило, немаленький. К тому же можно дорасти до начальника отдела, а это уже солидная должность и соответствующая зарплата. Среднее вознаграждение рядового менеджера по кадрам крупной компании обычно 25–35 тысяч рублей. Начальник отдела получает в среднем 40–45. Если речь идет об очень крупном предприятии, то сумма может достигать 60–70 тысяч рублей. При этом нет такой ответственности и напряжения, как в работе бухгалтера, а к обязанностям прибавляется общение с людьми.

Расширяем горизонты

Бухгалтер к тому же может расширить сферу деятельности и стать экономистом. Здесь больше вариантов для карьерного роста, работа во многом интересная, к тому же в этом деле всегда есть чему учиться и совершенствоваться, случаются и командировки. Ведущий экономист среднего государственного предприятия может получать до 50 тысяч рублей в месяц. Что касается частных организаций, то там заработные платы могут быть еще выше. При этом нет материальной ответственности, как в бухгалтерии.

«Я не раз слышала мнение о том, что хороший бухгалтер легко может стать хорошим экономистом, а наоборот – нет. Поэтому меня, бухгалтера с пятилетним стажем, отговаривали от этого шага. Мол, лучше расти по своей должности, стать главбухом – это куда как престижнее. С другой стороны, средняя зарплата экономиста выше, чем у бухгалтера и там нет материальной ответственности. В общем, мне это показалось привлекательным. Сменила квалификацию легко – сама не ожидала. В компанию требовался экономист с опытом работы непосредственно в этой должности, да еще и не менее двух лет; но я рискнула и отправила свое резюме; меня пригласили на собеседование и в итоге взяли! Так что нет ничего невозможного! И если хочется, то почему хотя бы не попробовать?»

Евгения Корчинская, экономист небольшого предприятия из Подмосковья

А можно пойти еще дальше – пройти аттестацию и стать, например, экономистом-аналитиком. Даже будучи рядовым сотрудником, он получает в среднем 45–50 тысяч рублей. Если и дальше совершенствоваться в этой области, то можно достичь немалых успехов, как карьерных, так и материальных. Это практически новая в России профессия, которая постоянно развивается. Аналитик думает, рассчитывает, прогнозирует. Они же занимаются бюджетированием и управленческим учетом в компании. На небольших предприятиях эту роль часто берет на себя бухгалтер, а в крупные приглашают отдельных специалистов. Так что если у работника учета есть склонность к анализу, а не просто к фиксированию фактов и ему не чужд творческий подход к делу, то в аналитиках ему самое место. В некоторых организациях при определенном опыте на этой должности можно заработать до 150 тысяч рублей, и это не предел. Кстати, аналитиков часто назначают на пост финансовых директоров в каких-нибудь крупных компаниях: тут все зависит от того, как человек себя проявит. А это уже совершенно другой уровень работы, вдобавок престиж и немалые деньги.

Проходим аттестацию

Кто проверяет работу бухгалтера? Конечно, аудитор! Теоретически работник учета вполне может занять это теплое место. Средняя зарплата аудитора выше средней зарплаты бухгалтера. В Москве она достигает 80–100 тысяч рублей, прибавьте дополнительные вознаграждения за особо хорошую работу. Профессионалов в этой области передают из рук в руки, им доверяют самые ответственные и сложные дела.

А что нужно, чтобы стать аудитором? Во-первых, желательно иметь бухгалтерский стаж 6-8 лет и обладать знаниями в самых разных областях бухучета. Во-вторых, необходимо наличие юридического или экономического образования. И в-третьих, самое главное – необходимо пройти курс обучения с последующей аттестацией.

Выучиться «на аудитора» в Москве стоит примерно 60–70 тысяч рублей, занятия включают в себя 60 академических часов. Во время занятий будущие специалисты изучают право, финансы, налоги, аудит и бухгалтерский учет. Затем в Минфине проходят тесты в два этапа – письменный и устный, после чего на руки выдается заветная бумажка с записью о том, что бухгалтер теперь не просто бухгалтер, а аттестованный аудитор. Можно начинать рекламировать свои услуги и расти профессионально. Правда, не следует забывать, что работа аудитора часто носит сезонный характер: особенно ее много с ноября по апрель, когда и проходят основные проверки. В этот период приходится задерживаться, брать работу с собой на дом, так что эта профессия не очень подходит тем, кто привык к фиксированному рабочему дню. Аудитор должен вникать в работу предприятия, на котором проводит проверку, а не только в цифры, уметь мыслить масштабно, быть мобильным. Ему следует быть честным, объективным, уметь хорошо работать в команде и хранить секреты, так как представители этой профессии имеют доступ к конфиденциальной информации компании.

Только выбирай!

Где еще может попробовать себя специалист по учету? Например, он может стать финансовым менеджером в какой-нибудь фирме. В крупных организациях есть свой отдел, который работает с банками и денежными перечислениями. Например, в рекламной компании можно заработать примерно 35 тысяч рублей в месяц, а в фармацевтической – порядка 55 тысяч. Если брать более глобально, то такой менеджер фактически управляет финансовыми потоками компании, планирует, разрабатывает стратегии, при этом постоянно анализирует ситуацию на рынке. Здесь все время надо держать руку на пульсе, общаться, узнавать, делать выводы. На такой работе не заскучаешь! А если получится добиться в ней успеха и устроиться в достойную компанию, то и вознаграждение будет соответствующим.

Бухгалтер может пойти работать и в банк, причем не специалистом по учету, а в качестве экономиста кредитного отдела. В этой работе требуются знания бухгалтера, чтобы анализировать баланс, проверять оборотно-сальдовые ведомости, разбираться в проводках и счетах. На основе этой информации уже принимается решение о том, следует выдавать клиенту кредит или нет. Средняя зарплата здесь 25–35 тысяч рублей, работа скорее рутинная… Хотя можно попробовать сделать карьеру в банке, например, стать специалистом по кредитам. А первой ступенью для бухгалтера в новой сфере как раз может стать должность экономиста кредитного отдела. Тем более туда с удовольствием берут работников учета! Ведущий экономист на такой должности может получать 50–60 тысяч рублей и многочисленные банковские бонусы.

Главное – решиться!

«Я пока работаю бухгалтером, хотя у меня есть желание переквалифицироваться, например, в аудиторы или попробовать свои силы в банке. Считаю, что это возможно, но мне, наверное, смелости не хватает. Опять же жалко денег на подготовку к аттестации, чтобы стать аудитором. Хотя понимаю, что если буду стараться, то это быстро себя оправдает. Еще кажется, что на новом месте ничего не получится, придется учиться каким-то мелочам, а здесь уже все так знакомо. Но уверена, что однажды все-таки решусь. Чувствую, что в старых рамках мне становится тесно. Когда я задумалась о том, кем может стать работник учета, не тратя времени на второе высшее, то была очень удивлена! Выбор большой, специальности интересные, денежные, возможностей карьерного роста больше, чем на месте бухгалтера».

Ольга Ильина, бухгалтер рекламной компании

Сегодня выбор работы у бухгалтера есть. Благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, книгам, доступной информации он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора, дорасти до финансового директора, сделав, таким образом, шаг вперед в своей карьере. Да, это сопряжено с рядом трудностей, но результат, безусловно, себя оправдывает.

Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера.
Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.
Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.

Подключить бератор

Слухи, что профессия бухгалтера скоро вымрет, как бурлаки или шорники, растут быстрее, чем налоги. Единственный логичный выход — эволюционировать. Уже сегодня начать отращивать себе дополнительные навыки, чтобы уверенно плавать в завтрашнем рынке труда там, где вода почище и еды побольше.

Должно быть очевидно, что на таланты и опыт все бухгалтеры разные. Оля всегда стремилась к творчеству, а Алёна к управлению людьми. Таня — интроверт и обожает работать в тишине, одиночестве и любимом пледе, а Лёша не может жить без выходов в офисный свет и общения. Но подобрать себе по душе и предрасположенности новую во всех смыслах работу сможет каждый.

Современные профессии с непереводимыми на русский язык названиями вроде Project Manager, Frontend-разработчик, Fullstack-дизайнер в реальной жизни не требуют сверхестественных способностей. Они намного ближе к старым и привычным, чем кажется.

Для бухгалтеров не совсем старой закалки или смельчакам, которые не боятся познать смысл слов «диджитал», «бизнес интеллигентс», «комьюнити», «веб-аналитика», «SMM», «дашборд», «интерфейс» и подобных мы подготовили статью, в каких набирающих популярность вакансиях бухгалтерский опыт будет востребован, и каким направлениям будет выучиться легче, а каким труднее.

А зачем, спросите вы? А вы почитайте статьи про субсидиарку и по уголовные дела на бухгалтеров. Сразу половина вопросов, что это мы к вам пристали, пропадёт.

Итак, разделим новомодные профессии на две категории: на те, что уже привычны уху, и на те, даже от названия которых становится страшно. Правда, с «Нетологией» ничего не страшно…

Самые близкие бухгалтеру по менталитету новые профессии

Информации в мире стало слишком много, а бухгалтеры — это чемпионы по поиску нужной строки в простынях таблиц. Поэтому перейти в сферу аналитики и работы с большими данными (Big data) будет вполне комфортно. Так что, ближайшие профессии для бухгалтеров — это:

1. Аналитик данных или Аналитик BI (Business intelligence — компьютерные методы и инструменты перевода сложной аналитической информации в пригодную для бизнес-анализа форму и средства для работы с ней).Компетенции: собирать и обрабатывать запросы на аналитику, предоставлять метрики в понятном виде, определять точку приложения усилий, использовать в работе актуальные инструменты анализа. То есть, фактически, аналитик — это переводчик с языка цифр на человеческий. Бухгалтера этим не напугать. Еще нужно объединять внешние данные из рынка, на котором работает компания с внутренними финансовыми и производственными.

~140 000 рублей средняя зарплата аналитика BI в Московском регионе (по данным hh.ru).

2. Интернет-маркетологи, которые также занимаются исследованиями рынков и конкурентов, разработкой рекламных стратегий, управлением проектами и подрядчиками, лидогенерацией. И прогнозированием бюджетов и аналитикой — что каждому бухгалтеру знакомо.

Средняя зарплата интернет-маркетолога на junior-уровне (по данным hh.ru) ~ 70 000 руб., больше 1000 открытых вакансий.

3. Веб-аналитик оптимизирует бизнес в интернете за счёт повышения эффективности трафика и удобства интерфейса сайта. Умеет корректно и детально отслеживать и анализировать данные, работать с системами веб-аналитики и визуализации. Звучит сложно, но это всё та же работа с данными, цифрами и кнопочками программ.

~1600 вакансий для веб-аналитиков по России появляется ежемесячно (по данным hh.ru), средняя зарплата 80 000-100 000 руб.

Бухгалтер, особенно, если он еще и кассир, — главный человек в фирме по работе с деньгами. Кому, если не бухгалтеру, доверить составление сметы и отчётов, сокращение расходов, ведение документации? Эти навыки будут очень оценены в следующих направлениях:

4. SMM-менеджеры. Нужно еще разбираться в рекламе и продвижении, работать с блогерами, комьюнити (сообщество людей со схожими интересами, общающимися между собой) приводить трафик на проект, ставить задачи подрядчикам-производителям контента. Признаем, что сегодня даже фермеры и священники сидят в соцсетях и знают, что такое блогеры и комьюнити — полдела сделано.

~1300 вакансий для SMM-менеджера появляется каждый месяц (по данным hh.ru).

Зарплаты — от 30 000 руб. для начинающих, 200 000 руб. — для опытных специалистов.

5. Бюджетирование — один из пяти главных навыков и для должности Product manager. Выстраивать общение внутри команды и с внешним миром тоже не проблема, особенно для главбухов. Осталось научиться создавать, развивать и определять, каким будет продукт, как его масштабировать. Ну и понимать клиента — как бухгалтер понимает собственного директора.

Сегодня на hh.ru размещено 1310 вакансий для product-менеджеров, 130 000 средняя зарплата продакта — по результатам исследования hh.ru.

Самые пугающие бухгалтера профессии

Профессии типа дизайнера, геймдизайнера, веб-разработчика бухгалтеру освоить будет чуть труднее из-за меньшего пересечения компетенций. Но если всё равно планируете переучиваться и менять сферу деятельности, то почему бы не рискнуть и не заняться тем, чем вы занимались в самых отчаянных мечтах. На обучение по 2-3 занятия в неделю понадобится полгода-год. Сначала кажется много, но в масштабе жизни до пенсии — это ничто. А профит вроде бОльшего в разы заработка и востребованности должен снять все сомнения.

1. Если вы никогда не зовете программиста, а самостоятельно легко ориентируетесь в бухгалтерских программах, а постоянная работа за компьютером, требующая долгой концентрации внимания и способностей к чтению цифр, не страшна, то вы справитесь и с профессией Веб-разработчика (web-developer).

2 052 вакансии для веб-разработчиков на hh.ru, 110 000 средняя зарплата веб-разработчика (по данным hh.ru).

2. Веб-дизайнерыдолжны обладать фантазией и творческой извилиной. Но, в большей степени, это та же работа с текстом, цифрами, строками. Только предмет не деньги, а программный код. Потребуются теоретические знания, приёмы и принципы дизайна интерфейсов, необходимые для создания сайтов, и нужно будет научиться работе в графических редакторах, созданию 3D-графики, эффектов, анимации.

70 000 − 140 000 средняя зарплата веб-дизайнера и 093 вакансии (по данным hh.ru).

3. Frontend-разработчик. Верстать сайты и приложения для всех типов устройств кажется запредельным по сложности занятием. Но это не сложнее, чем разбираться в законах, противоречащим логике и здравому смыслу, требованиях налоговой и составлению бухгалтерской документации.

Frontend-разработчики в дефиците — только на hh.ru прямо сейчас размещено 4 000 вакансий для разработчиков. Уровень зарплат сильно выше среднего — в среднем 85 тыс. руб. для специалистов уровня junior — связан с большим спросом.

Качества и навыки, которые уже есть у бухгалтеров, ключевые и для большинства новых профессий:

— аналитический склад ума,

— способность часами сидеть за компьютером,

— работать с огромными массивами информации, базами данных, программами,

— сопоставление цифр;

и умения:

— видеть и выделять главное,

— грамотно составлять отчеты,

— укладываться в дедлайны,

— понимать начальников или клиентов,

— уметь доступно объяснять сложную информацию.

Аналитики данных, интернет-маркетологи, дизайнеры, веб-разработчики, разработчики игр, руководители проектов — это уже обыденные профессии для российского рынка труда. Для большинства работников этих сфер фразы типа «федеральный закон», «ОСНО», «ЕНВД», «солидарка» и «первичка» звучат как ругательства и вызывают закатывание глаз. Но нам они привычные и родные.

Так что и бухгалтерам не стоит бояться новомодных заморских слов — вдруг они значат что-то перспективное и высокодоходное.

Если вы уже решились изменить свое профессиональное будущее – выбирайте Нетологию. Потому что Нетология – это крупнейший в России онлайн-университет по Digital-профессиям с:

  • дипломами гособразца,
  • лучшей командой преподавателей
  • и собственной образовательной онлайн‑платформой, доступной с любого устройства — компьютера, ноутбука, планшета, смартфона.

А еще каждый выпускник Нетологии проходит персональную HR‑консультацию, во время которой ему помогают с подготовкой резюме и подбирают подходящие вакансии и стажировки из собственной базы.

Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет?

Цитата (Alina82):Думаю сменить направление, к примеру, закончить пед. и пойти преподавать, но не знаю, где найти эти курсы и куда пойти учиться. Коллеги, поделитесь своими соображениями. Доброго вечера всем!
Алина сменить направление никогда не поздно. Закончить новый вуз и теперь уже только на коммерческой основе можно и может нужно. Я сама когда-то в СССР окончила старейший технический вуз и неплохо и в материальном плане, и в плане самореализации себя ощущала. Но вдруг «бах-бабах» и мы все в обществе с рыночными отношениями оказались Шестым чувством поняла, что нужно срочно переквалифицироваться (где-то в Вашем возрасте) и успела по рекомендации от райкома получить направление на второе высшее, проучившись на управленца, а оказалась в социальной сфере пенсионного направления.
Но проблема профессионального чувства «выгорания» она не только у бухгалтеров. Время стремительно меняет ход и направление наших мыслей, наше приспособление к новым реалиям. Поколение нынешних молодых и детей уже совсем не такое как наше и наших родителей. Уже не работают на мой взгляд такие понятия «как яйца курицу не учат» (учат да еще и как) и проблемы недопонимания отцов и детей также актуальна.
Я согласна с предыдущим ответом, что » сейчас столько учебных заведений, что очень сложно ориентироваться. ..».
Но может не стоит резко менять направление и уходить от темы «про финансы», имея такой богатый опыт в должности главного бухгалтера. Да быть под постоянным прессингом от все более возрастающих требований по правильному ведению финансов организации и налогообложению и «кайфовать» от этого как-то не совсем совместимо. Но все же попробуйте взглянуть на проблему с другой стороны.
Например, где есть люди, увлеченные своей профессией, но при этом умеющие переключаться на иные сферы, не замыкаясь только на работе.
Ведь и Вы наверное не сразу стали ответственным главным бухгалтером, а какое-то время набирались опыта. Если есть какое-то свободное время и интерес в Москве в ближайших к Вашему городу округу можно найти какие-то полезные знания в ГБУ «Малый бизнес Москвы», что-то изучить и может рискнуть открыть какой-то свой малый бизнес. Можно в МО с этого года и без статуса ИП организовать свой бизнес как самозанятый плательщик налога на профессиональный доход.
Профессия бухгалтера и аудитора по-прежнему востребована, можно оказывать посреднические услуги от поставщиков бухгалтерских программных продуктов, заключив с ними агентский договор ГПХ.
В ближайшие годы будет на мой взгляд весьма востребована профессия бухгалтера в садоводческих товариществах. Там сейчас конечно много непонимающих садоводов, что время ушло «черного нала» и надо правильно поставить бухучет. А есть Союз садоводов России и у них своя школа для повышения квалификации председателя и бухгалтера СНТ.
Можно попутно записаться на курс «молодого бойца» в проекте волонтеры по повышению финансовой грамотности граждан. Правда волонтерская деятельность подразумевает бескорыстное служение обществу, но и Минфин, и ЦБ, которые сейчас развивают это направление по всей России дают такие интересные знания по этому направлению и при этом бесплатно. Подробнее об этом я писала здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=596574
Да много чего можно. Раньше помню в дни нашей молодости бытовало мнение, что работу надо менять через каждые 5 лет, чтобы, как теперь говорят не наступало то самое «выгорание». Но, я например, последние 23 года своей трудовой деятельности до ухода на пенсию отдала системе ПФР, где постоянно что-то менялось, а поводов для «выгорания» было столько, что устанешь перечислять. Но и теперь, будучи уже пенсионером, волонтерствую по программе Минфина для повышения финансовой и пенсионной грамотности граждан.
Ну и напоследок. Есть такой серьезный государственный проект «Сколково». И если задать «Атлас новых профессий» , то откроете по одной из ссылок бесплатное издание этого атласа разработчиков из Сколково аж на 168 страницах, где перечисляются профессии и некоторые весьма экзотические самого недалекого будущего. Изучайте, может не делая резких движений с учетом богатого опыта Вы вдруг в финансовой сфере, выделенной в этом атласе в отдельный блок выберете себе направление по профессии (см.выдержку из атласа):
Экоаудитор — Специалист, который производит аудит промышленных предприятий и дает рекомендации по снижению воздействия на окружающую среду за счет модернизации производства, изменения практик и способов работы.
или
Экопроповедник — Специалист, который разрабатывает и проводит образовательные и просветительские программы для детей и взрослых по образу жизни, связанному со снижением нагрузки на окружающую среду (неперепотребление, раздельный сбор мусора, экологически осознанный образ жизни и др.), а также программы для производственных предприятий по более экологичным практикам производства.
или много чего еще там имеется.
Это не экзотика, а реально имеющейся для ознакомления в сети проект с выводами разработчиков, с рекомендациями где и в каких ведущих вузах страны уже начинают подготовку таких специалистов, перечисленных в этом атласе.
А может там Вы найдете и иные интересные для Вас направления повышения квалификации с учетом отлично освоенной профессии главного бухгалтера, но с учетом тех перспективных изменений, которые будут происходить именно в той отрасли, на предприятии которого Вы осуществляете бухгалтерский учет.
Быть все время в тонусе, как Вы пишите. Так это здорово. Главное, чтобы тонус имел правильный вектор, а не приводил к «выгоранию».
Знаете многим людям приходится иногда «выходить из своей зоны комфорта» и «погружаться в неизведанное».. Когда наступили те, как теперь говорят «лихие 90-е» многие из нас не понимали, почему так. Многие судьбы и даже жизни ломались. Но были и остаются люди, можно сказать, как путеводная звезда, реальные жизненные советы которых помогали преодолеть состояние жизненного кризиса. А профессиональное «выгорание» — это еще не болезнь, но уже личный жизненный кризис. Может мои ссылки на некоторых авторов помогут разобраться в своих проблемах. Была в те годы известный журналист под псевдонимом Валентина Травинка. ее уже нет в этой жизни, а книги ее по-прежнему востребованы, например, «Разыщи в себе радость», ее и сейчас можно найти в Интернете.
Многое понять уже в зрелом возрасте мне помогла книга «Человек, жизнь, здоровье» известного в медицине профессора В.И.Гарбузова . Его тоже уже нет с нами. А перечитанная много раз книга по-прежнему возвращает меня к изложенным там мыслям и выводам. Там есть такое интересное его наблюдение, что каждые 12 лет у нас — человеков случаются личные кризисы, когда судьба предлагает нам переосмыслить итоги прошедшего жизненного этапа, что-то понять и сделать для себя правильные выводы. Если этот этап жизни мы прошли достойно для себя прежде всего и для общества, в котором нам довелось родиться и жить, то дальше начинается новый этап в жизни, когда может нужно и можно по судьбе что-то может и очень резко менять. И в периоде 6-ти лет нового этапа возможны какие-то кардинальные изменения в жизни и появляются совершенно неожиданно (а по его мнению вполне закономерно) варианты и новые возможности. К середине этого очередного цикла становится пора делать определенные выводы, т.к.если из предыдущего периода не были сделаны правильные выводы и пошли не туда, то жизнь преподнесет урок, ранее не усвоенный в еще более жестком варианте. Если все так, то до окончания очередного 12-ти летнего цикла человек может в этом этапе вполне успешно реализоваться в каком-то своем новом проекте или достичь определенных успехов в уже освоенном жизненном пространстве.
Для анализа таких умозаключений и выводов специалисты рекомендуют проводить самоанализ, например, вполне простым способом:
— уединяетесь в тишину;
— берете два листа чистой бумаги (или лист пополам) и излагаете себе любимой те проблемы, что возникли на данном этапе;сначала проанализировав:
— когда возникла проблема и стала «навязчивой идеей», мешающей ощущать комфорт в жизни;
— что или кто, когда этому способствовал;
— почему возникла эта проблема (признаваться себе самому не вредно) и т.д.
Далее, немного разобравшись с первой частью, переходим ко второй, на половине листа в столбик пишем все плюсы, связанные в этой проблемой, например, у Вас
» Что мне нравится в моей работе — учет, разрабатывать систему на новом предприятии, планировать налогообложение, расчеты делать…. как плюсы. Наверное здесь может неосознанно прозвучала мысль про новое предприятие, может не уходить из профессии, а с учетом приобретенного опыта сменить работодателя или стать самозанятым в этой профессии
И в минусах «Что не нравится: общаться с руководством, проверки с налоговой, постоянное чувство «в тонусе» я постоянно все помню, переживаю, держу в голове все цифры, сроки, и еще самое главное, я вообще не испытываю кайфа от работы». На что здесь стоит в первую очередь обратить внимание. Вы ставите в первую очередь как главную «испытывать кайф» от самореализации в этой профессии, но ведь она Вам нравится. Тогда что?
Не нравится общаться с руководством. Так смените такого руководителя и нет проблемы. А может не так, поговорите с руководителем (он же тоже человек и может испытывает такие же эмоции при общении с непокорным или еще почему-то гл.бухгалтером) , приведите ему «железные» аргументы, что если он не прислушается к Вашим советам/рекомендациям, то в первую очередь наступит зона его ответственности, как руководителя, в т.ч. административная или уголовная. Мешают жить проверки налоговой, так если все правильно и прозрачно, то для ФНС Вы (Ваша организация) не интересны, такое высказывание я слышала на одной их конференций для бухгалтеров из уст ответственного руководителя ФНС. Не интересны как законопослушное ЮЛ. Они придут к тем, кого еще стоит поучить «жизни», а может и привлечь к ответственности. Кстати на днях для себя открыла на этом форуме раздел «Проверки и санкции», очень много полезного материала.
Много можно рассуждать. Но пока подведем итоги Вашего самоанализа.
Когда, где, почему возникла проблема выяснили в первом приближении. Анализируем плюсы и минусы на «весах судьбы». Что перевешивает, минус, то по какому основанию? Пора бежать от такого работодателя пока не попала под административную или уголовную ответственность вместе с таким руководителем? Ищем вакансии по такой любимой и востребованной профессии.
Вроде бы все надоело (наверное это все-таки не Ваш вариант) и хочется освоить совсем иные горизонты в жизни. И такое часто бывает.
Тогда достаем еще листок и составляем так популярный сейчас личный/семейный финансовый план.
Опять в актив пишем свою историю благополучия. Что имеем в доходе и можем потерять при смене, например работодателя или тем более войти в новое для себя в жизни направление. Пишем в той валюте, в которой получаем доходы (з/плату и из других источников).
В расходы записываем потерю стабильного дохода от нынешней должности, затраты на переобучение, поиск новой вакансии и т.д. При этом рекомендуется иметь «подушку безопасности» в виде минимум 3-6 месяцев материального резерва, т.к. при неблагоприятных вариантах придется резко
уменьшить свои может уже имеющиеся накопления, но не становится заемщиком с плохой кредитной историей. Ведь в этом периоде еще могут быть разные форс-мажорные обстоятельства, связанные в потерей трудоспособности. Все это риски возможные, а Вы имеете склонность к аналитической деятельности, стоит их просчитать и предусмотреть.
Получить новую профессию можно, в каких-то случаях и нужно, но не факт, что сразу станете таким же профи в ней, как сейчас в должности главного бухгалтера.
Пожалуй завершу. Выбор за Вами….

Руководство сократило рабочую неделю, а объем обязанностей остался прежним, урезает оплату, проводит сокращения одно за другим. В воздухе витает нервозность. Каковы выходы из сложившейся ситуации? Подумать о смене профессии! Ведь фундаментальный багаж бухгалтерских знаний и навыков высоко ценится и в смежных отраслях – аудите, налоговом консалтинге…

Аудит продолжает пользоваться спросом

Одним из логичных «превращений» бухгалтера является переквалификация в аудитора. Сейчас в Санкт-Петербурге спрос на этих специалистов остается стабильным. Попробовать начать можно с должности помощника аудитора. Но, учитывая завышенные требования большинства работодателей, в дальнейшем все же придется обзавестись нужными «корочками».

Своим опытом перехода из бухгалтеров в аудиторы делится Ксения Вражнова: «Семь лет я отдала работе в бухгалтерии. Это были разные компании, поэтому я знала специфику многих участков. В конце прошлого года фирма, в которой я трудилась, столкнулась с финансовыми трудностями. Атмосфера в офисе сгущалась день ото дня, не прекращались пересуды о грядущих сокращениях и урезании зарплат. Я сделала ход конем – не дожидаясь увольнения, стала подыскивать новую работу. Случайно наткнулась на интересную вакансию, правда, требовался аудитор, а не бухгалтер. Я решила рискнуть и не прогадала – собеседование прошла успешно, меня приняли на работу. Надо сказать, что я очень рада такому витку в моей карьере. Признаюсь, что в бухгалтерии я заскучала, перестала интересоваться важными для профессионала вещами. Теперь же меня переполняет энергия, работа с разными клиентами обязывает быть в профессиональном тонусе, постоянно самосовершенствоваться».

Налоговые консультации всегда в цене

Опытный бухгалтер, имеющий за плечами багаж выигранных судебных дел с налоговиками, способный к аналитическому прогнозированию ситуации и глубоко знающий налоговый учет и право – идеальный претендент на должность налогового консультанта. Специалист, умеющий разрабатывать учетную политику, оптимизировать налогообложение и отстаивать интересы компании перед фискальными органами, – ценная находка. Профессия налогового консультанта сравнительно молодая и только начинает развиваться. Ей явно не хватает популяризации – многие по старинке за налоговой помощью отправляются к юристу общей практики. Однако даже при этом квалифицированное налоговое консультирование пользуется большим спросом, к тому же услуги консультанта традиционно высоко оплачиваются.

Здесь, так же как и в ситуации с аудитом, можно начинать с нуля или же получить соответствующее дополнительное образование. Аккредитованные Палатой налоговых консультантов учебные центры готовят к сдаче квалификационного экзамена. Как правило, образовательная программа по данной специальности представлена в трех вариантах: 180, 380 и 540 часов.

Отметим, что, помимо перечисленных профессиональных навыков, претенденту на должность консультанта по налогам необходимо обладать определенным набором личностных качеств: стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести разговор на языке клиента (трансформировать специальную терминологию в простые и общедоступные слова), наблюдательность.

Историю своего перевоплощения из главбухов в налоговые консультанты рассказывает Дарья Горчек: «Так сложилось, что я, будучи главбухом, постоянно по просьбе знакомых бесплатно консультировала по налоговым вопросам руководителей фирм и предпринимателей. В конце концов я поняла, что на этом можно зарабатывать деньги. Параллельно работе я получила аттестат налогового консультанта. С наступлением кризисных времен начальство урезало зарплату и сократило рабочую неделю, при этом объем работы остался прежним. Я решила, что пора что-то менять, и устроилась налоговым консультантом. Я верю, что у этой профессии большое будущее и что я никогда не останусь без работы, ведь нет никакой надежды на то, что наше законодательство станет ясным и понятным даже первокласснику».

Сам себе директор

В каком случае можно быть уверенным, что руководство вас не сократит, не уволит и не лишит бонусов? Только в том, если начальник – вы сами. Финансовые неурядицы в отдельных компаниях не снижают значимости и востребованности бухгалтерских услуг в целом. Возможно, стоит задуматься о создании собственной конторы по аутсорсингу бухгалтерских услуг. Для того чтобы открыть собственную фирму, специализирующуюся на оказании бухгалтерских услуг, важно иметь первоначальный капитал и по возможности широкие наработки по клиентской базе. Своим опытом делится руководитель аутсорсинговой бухгалтерской фирмы Светлана Лебедева: «Конечно, свое дело я начала в докризисные времена, однако с наступлением нестабильности наша фирма просто расцвела. Все большее число мелких компаний и частных предпринимателей отказываются от штатных единиц и обращаются к услугам приходящего бухгалтера. Второй момент – на рынке труда высвобождаются специалисты, и мы постоянно расширяемся. Если раньше нашим бухгалтерам приходилось браться то за один, то за другой участок бухгалтерского и налогового учета, иногда сталкиваясь с ним впервые, то теперь мы готовы предложить высококачественную помощь бухгалтера, специализирующегося именно на данном участке».

Согласны, раскрутить бизнес с нуля дело нешуточное, но опытному бухгалтеру известно гораздо больше тонкостей и правил успеха, чем среднестатистическому новоиспеченному предпринимателю. Знания и энергичный подход помогут становлению дела.

В стане налоговиков

Если по каким-то причинам все перечисленные выше варианты смены «поля боя» не для вас – то альтернативой бухгалтерской работе может стать служба в рядах ФНС. Читая эти строки, многие бухгалтеры наверняка поморщились: «Как же так! Это не карьера, а регресс!». Отчасти это правда – уровень зарплаты налоговиков оставляет желать лучшего. Но в ситуации, когда работы нет, такой вариант не стоит сбрасывать со счетов. А межрайонные налоговые инспекции Санкт-Петербурга регулярно проводят конкурсы по замещению вакантных должностей гражданской службы, так что есть возможность трудоустроиться недалеко от дома.

Если ни одна фирма, куда вы пытались устроиться, не предлагала серьезной финансовой отдачи, возможно, стоит сделать акцент при выборе места работы на стабильности и наличии социального пакета. Все это вам предложат в налоговой инспекции. Еще один плюс – возможность узнать налоговую «кухню» изнутри. Говорит Наталья, сотрудник налоговой инспекции: «Я переквалифицировалась из бухгалтера в налоговика в связи с потерей работы. В МИФНС устроилась без особых проблем и усилий. Работа оплачивается невысоко, но сейчас для меня главное, что работа есть в принципе. Поэтому не жалуюсь. К тому же опыт, который я получаю на этой службе, бесценен – учусь ежедневно! Пока не уверена, что свяжу свою жизнь с налоговой службой надолго. Возможно, когда кризис сойдет на нет, я вновь вернусь в бухгалтерию. Но опыт, полученный в ФНС, я бы никогда не смогла получить, работая простым бухгалтером!».

Победа будет за нами!

В нашем обзоре мы представили отнюдь не полный перечень возможных вариантов профессиональной «миграции» бухгалтера. Конечно, есть и другие пути. Главное, что мы хотели сказать, – даже в трудной ситуации не стоит отчаиваться и опускать руки. Всегда надо искать новые пути профессиональной самореализации. Возможно, благодаря нынешним сложностям вы откроете в себе новые таланты, поймете, что способны на большее и, взяв инициативу в собственные руки, добьетесь небывалых высот. Помните, побеждает сильнейший!

Бухгалтерские услуги в СПб от компании «Мик-Аудит». Подробнее на сайте mik-audit.ru

Елена Калашникова