12 зарплата

Если зарплата выпадает на выходной день

Актуально на: 14 февраля 2020 г.

День выплаты зарплаты – важный день для бухгалтера, ответственного за исчисление и выдачу (перечисление) сумм оплаты труда. А когда по закону нужно выплатить зарплату работникам, если день ее выдачи приходится на выходной? Расскажем об этом в нашей консультации.

День выдачи зарплаты: раньше нельзя позднее. Как расставить запятые?

В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца. В таком случае, заработная плата за март 2020 года должна быть выплачена 03.04.2020 (пятница), поскольку 05.04.2020 приходится на воскресенье.

Ответственность за просрочку

Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня. Ведь в противном случае он может быть оштрафован за нарушение сроков выплаты зарплаты (ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ):

— на сумму от 30 000 – 50 000 рублей — для самой организации;

— на сумму от 10 000 — 20 000 руб. — для ее должностных лиц;

— на сумму 1 000 – 5 000 рублей — для ИП-работодателя.

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ключевой ставки) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

1. Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации и предоставления им отдельных выплат, утвержденный приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 18 сентября 2017 г. N 3861, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Выплату, предусмотренную абзацем одиннадцатым пункта 4 приложения к настоящему приказу, производить с 1 сентября 2019 года.

3. Выплату, предусмотренную абзацем двенадцатым пункта 4 приложения к настоящему приказу, производить с 1 октября 2019 года.

4. Первым заместителям (заместителям) директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, командирам соединений, воинских частей, начальникам военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить выплату денежного довольствия военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации с учетом изменений, предусмотренных настоящим приказом.

Директор
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации —
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В. Золотов

1 Зарегистрирован Минюстом России 24 октября 2017 года, регистрационный N 48650, с учетом изменений, внесенных приказами Росгвардии от 11 мая 2018 г. N 173 (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2018 года, регистрационный N 51250), от 6 ноября 2018 г. N 493 (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2018 года, регистрационный N 52833).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2019 г.
Регистрационный № 56128

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 13.09.2019 № 313

1. Пункт 14 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации и предоставления им отдельных выплат, утвержденный приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 18 сентября 2017 г. N 3861:

1 Далее — «Порядок».

1.1. Изложить в следующей редакции:

«14. Военнослужащим по контракту оклады по воинским званиям выплачиваются в соответствии с Размерами окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, установленными в приложении N 3 к постановлению Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту»1, постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. N 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»2 и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 820 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»3.».

1.2. Дополнить сноской «3» следующего содержания:

«3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 27, ст. 3579.».

2. В пункте 20 слова «постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. N 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» заменить словами «постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. N 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 820 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

3. Пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. Военнослужащим по призыву оклады по воинским должностям выплачиваются по типовым воинским должностям в соответствии с Размерами окладов по типовым воинским должностям военнослужащих по призыву, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву»1, постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. N 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 820 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», и по нетиповым воинским должностям в размерах, установленных приказом Росгвардии применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям военнослужащих по призыву, в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности (приложение N 2 к настоящему Порядку).».

4. Пункт 65 дополнить подпунктами 12 — 15 следующего содержания:

«12) замещающим воинские должности в войсковой части 5380, исполнение обязанностей по которым связано с обеспечением служебной деятельности центрального аппарата Росгвардии:

старших техников — начальников групп с военно-учетной специальностью 837 (код воинской должности 878/308) — 30 процентов;

техников (инспекторов) с военно-учетной специальностью 837 (код воинской должности 945) — 30 процентов;

заместителей командиров взводов — командиров отделений с военно-учетной специальностью 837 (код воинской должности 097/182) — 30 процентов;

командиров отделений с военно-учетной специальностью 837 (код воинской должности 182) — 30 процентов;

старших водителей — командиров отделений, старших водителей с военно-учетной специальностью 837, 845 (код воинской должности 704/182, 704) — 30 процентов;

водителей автобусов (микроавтобусов) с военно-учетной специальностью 845 (все коды воинских должностей) — 30 процентов;

13) проходящим военную службу в подразделениях собственной безопасности войск национальной гвардии — 60 процентов;

14) замещающим воинские должности, для которых штатом (штатным расписанием) воинской части предусмотрены 1-4 тарифные разряды, — 50 процентов;

15) замещающим воинские должности водителей (старших водителей, в том числе совмещенные воинские должности) транспортных средств категорий «С», «D», «СЕ» и имеющим право на управление этими транспортными средствами — 30 процентов.

Надбавка за достижения по основанию, указанному в настоящем подпункте, устанавливается на текущий год военнослужащим, осуществляющим безаварийную эксплуатацию транспортных средств и (или) не допустившим нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. N 10901, в прошедшем календарном году.

Военнослужащим, поступившим на военную службу, надбавка за достижения по основанию, указанному в настоящем подпункте, устанавливается на текущий год без учета положений абзаца второго настоящего подпункта.

Выплата надбавки за достижения, указанной в настоящем подпункте, прекращается на основании приказа соответствующего командира (начальника) со дня, следующего за днем:

совершения по вине военнослужащего дорожно-транспортного происшествия с участием транспортного средства;

совершения военнослужащим нарушения Правил дорожного движения.

При убытии военнослужащего из воинской части для дальнейшего прохождения военной службы в другую воинскую часть выписка из приказа о прекращении выплаты надбавки за достижения по основаниям, установленным в абзацах пятом и шестом настоящего подпункта, с указанием причин приобщается к личному делу военнослужащего.».

4.1. Абзац второй подпункта 15 пункта 65 после слов «Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. N 1090» дополнить сноской «1» следующего содержания:

«1 Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 47, ст. 4531. Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 50, ст. 7789. Далее — «Правила дорожного движения».».

5. Пункт 67 изложить в следующей редакции:

«67. Надбавка за достижения выплачивается со дня вступления военнослужащих по контракту в воинские должности, но не ранее дня присвоения высших, почетных, ученых, спортивных званий, квалификационных категорий, награждения орденами СССР и Российской Федерации, знаками отличия СССР и Российской Федерации, медалями СССР (за исключением юбилейных) и Российской Федерации (за исключением юбилейных), принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации или Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук (кандидата наук), присвоения права на ношение крапового берета, завершения обучения в войсковых частях 7459, 43292.».

6. Пункт 72 изложить в следующей редакции:

«72. При наличии у военнослужащего по контракту права на получение надбавки по нескольким основаниям, установленным пунктом 65 настоящего Порядка, размер надбавки за достижения суммируется и предельными размерами не ограничивается, за исключением оснований, предусмотренных подпунктами 12 и 15 пункта 65 настоящего Порядка.

Выплата надбавки военнослужащим по основаниям, предусмотренным подпунктами 12 и 15 пункта 65 настоящего Порядка, устанавливается по одному из оснований, для которого установлен наибольший размер надбавки.».

7. Приложение N 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение N 1
к Порядку обеспечения
денежным довольствием
военнослужащих войск национальной
гвардии Российской Федерации и
предоставления им отдельных выплат,
утвержденному приказом Федеральной
службы войск национальной
гвардии Российской Федерации
от 18.09.2017 N 386

Перечень
тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Тарифные разряды по штатным воинским должностям Размеры окладов по воинским должностям (в рублях)
1 10848
2 11932
3 13017
4 14102
5 16271
6 17356
7 18441
8 18983
9 19525
10 21695
11 22237
12 22780
13 23322
14 23864
15 24407
16 24949
17 25491
18 26034
19 26576
20 27118
21 27661
22 28203
23 28746
24 29288
25 29830
26 30373
27 30915
28 31457
29 32000
30 32542
31 33084
32 33627
33 34169
34 34712
35 35254
36 35796
37 36339
38 36881
39 37423
40 37966
41 38508
42 39050
43 39593
44 40135
45 40677
46 43389
47 45559
48 47728
49 48813

«.

8. Приложение N 2 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение N 2
к Порядку обеспечения
денежным довольствием
военнослужащих войск национальной
гвардии Российской Федерации и
предоставления им отдельных выплат,
утвержденному приказом Федеральной
службы войск национальной
гвардии Российской Федерации
от 18.09.2017 N 386

Перечень
тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Тарифные разряды по штатным воинским должностям Размеры окладов по воинским должностям (в рублях)
1 1085
2 1194
3 1302
4 1411
5 1519
6 1628
7 1736
8 1845
9 1953

«.

9. В приложении N 7 к Порядку:

9.1. Пункт 1 после слов «помощника командующего округом всех наименований,» дополнить словами «начальника управления (отдела) собственной безопасности округа,».

9.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. В подразделениях собственной безопасности войск национальной гвардии — в размере 40 процентов оклада по воинской должности.».

9.3. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

«3.1. Исполнение обязанностей по которым связано с уходом за штатными служебными собаками (щенками) — в размере 20 процентов оклада по воинской должности.».

9.4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

9.5. Дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«5. В патрульном кавалерийском эскадроне войсковой части 3419 — в размере 50 процентов оклада по воинской должности.».

10. Пункт 1 приложения N 9 к Порядку после слов «помощника командующего округом (объединенной группировкой) всех наименований,» дополнить словами «начальника управления (отдела) собственной безопасности округа (объединенной группировки),».

Аванс по зарплате в 2020 году по Трудовому кодексу

Расчет аванса и заработной платы по закону и согласно разъяснениям 2019-2020 годов

Какие сроки устанавливает Трудовой кодекс для выплаты аванса в счет заработной платы?

Итоги

Расчет аванса и заработной платы по закону и согласно разъяснениям 2019-2020 годов

Часть заработка за первые полмесяца (аванс) следует рассчитывать, отталкиваясь от времени, фактически отработанного сотрудником за данный период. При этом в 2019–2020 годах в аванс по зарплате следует включать не только оклад: полную сумму надо определять с доплатами и надбавками, не меняющимися в зависимости от показателей работы в текущем месяце (письмо Минтруда РФ от 10.08.2017 № 14-1/В-725). Это, в частности, выплаты, компенсирующие ночные выходы, надбавки при совмещении должностей, за профессионализм, стаж работы и прочие подобные доплаты.

Однако некоторые выплаты при расчете аванса не учитываются:

  • Районные коэффициенты и надбавки. В связи с тем, что они начисляются на всю фактически заработанную сумму за полный месяц, определить их за полмесяца не получится. Из-за этого рассчитывать их следует после расчета полной зарплаты (письма Минтруда РФ от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718, Минздравсоцразвития РФ от 25.02.2009 № 22-2-709).
  • Премии и вознаграждения. Показатели, влияющие на размер премии за определенный период, известны только тогда, когда этот период заканчивается. К примеру, квартальная премия выплачивается только по итогам квартала. Поэтому учесть ее при исчислении аванса невозможно.

Пример

Трудовым договором с работником предусмотрено, что первую часть зарплаты он получает 20-го числа, а основную часть — 5-го числа следующего месяца. Продавец с окладом 25 000 руб. с 1 по 15 февраля 2020 года дополнительно исполнял обязанности товароведа, оклад которого 35 000 руб. За работу товароведа продавец получает доплату в размере 25% от его оклада. В конце месяца продавцу начислили премию в 3 000 рублей. Посчитаем аванс продавца с доплатами и надбавками.

В феврале 2020 года 19 рабочих дней. С 1 по 15 число продавец отработал 10 дней. Рассчитываем его аванс.

Оклад продавца за 10 дней:

25 000 руб. / 19 дн. × 10 дн. = 13 157,89 руб.

Доплата за совмещение должностей:

35 000 руб. / 19 дн. × 10 дн. × 25% = 4 605,26 руб.

Таким образом, аванс будет:

13 157,89 руб. + 4 605,26 руб. = 17 763,15 руб.

В окончательный расчет за февраль продавцу выдадут:

25 000 руб. / 19 дн. × 9 дн. + 3000 руб. = 14 842,10 руб.

Можно ли установить аванс в размере 40% от оклада и как при этом удерживать НДФЛ? Ответ специалистов на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.

Еще о порядке расчета аванса читайте:

  • «Как выплачивается аванс — новые правила и порядок выплат»;
  • «Как рассчитать аванс по зарплате — новые правила расчета».

Какие сроки устанавливает Трудовой кодекс для выплаты аванса в счет заработной платы?

Плату за труд работники должны получать не реже чем каждые полмесяца — это регламентировано ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Причем аванс при двухразовой выплате вознаграждения за труд выдается с 16 по 30 (31) число текущего месяца, а крайним сроком перечисления окончательной суммы по зарплате будет 15 число следующего за расчетным месяца.

ВАЖНО! Несоблюдение требования о не превышении максимального количества дней между выплатами первой и второй части зарплаты может быть основанием для наложения сотрудниками трудинспекции штрафа в 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Даты выдачи аванса и зарплаты вы имеете право выбрать самостоятельно, прописав их в коллективном или трудовом договоре, а также в правилах внутреннего распорядка. При определении этих дат надо учитывать следующее:

  • Запрещается предусматривать для выплат любой части зарплаты интервал дат. К примеру, с 15-е по 18-е число. Согласно ст. 136 ТК РФ, должны быть утверждены конкретные даты.
  • Нельзя прописывать неоднозначные формулировки, например, такого вида: «зарплата выдается не позднее 12-го и 27-го числа каждого месяца». Ведь тогда неясно, какого именно числа будет перечисляться аванс, а какого — окончательный расчет. Кроме того, по такой фразе нельзя определить конкретную дату выдачи денег сотрудникам.
  • До того как утвердить сроки, проанализируйте требования НК РФ: если указывать днем окончательного расчета 15-е число, то выдача аванса автоматически сдвигается на 30-е (31-е). Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ и определению ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804 с аванса, перечисленного работникам в последний день месяца, потребуется удержать НДФЛ. Это значит, что, в месяцах с 30 днями это требование при начислении авансов придется выполнить, а в месяцах, имеющих 31 день, — нет. Данная ситуация создаст путаницу и дополнительные трудности как бухгалтерам, так и проверяющим инспекторам.

О том, как рассчитывать НДФЛ, читайте в этой статье.

Нужно ли уплачивать страховые взносы с аванса по зарплате? Ответ на данный вопрос дал советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Баландина Е. Б. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.

ВАЖНО! Если день перечисления денег выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то зарплату следует выдать накануне, даже если сотрудник убыл в отпуск. (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Итоги

Авансом называют часть зарплаты за первые полмесяца. В 2020 году аванс по зарплате исчисляют по фактически отработанному времени за этот период с включением доплат и надбавок, которые возможно рассчитать, не дожидаясь завершения месяца. Аванс и окончательный расчет по зарплате не могут выдаваться позднее 15 дней с даты завершения периодов, за которые они исчисляются.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.