1 2 класс условий труда forum

Классы условий труда

При решении вопросов безопасности нельзя упускать такой важный фактор, как классы условий труда. Некоторые профессии связаны с опасными или вредными условиями, и полностью нейтрализовать причиняемый вред не всегда возможно. Давайте разберемся с классификацией и особенностями.
Что говорит российское законодательство?
Согласно ст. 212 ТК РФ, абсолютно все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ), определяющую классы условий труда и подклассы. Основные моменты, касающиеся рассматриваемой процедуры, прописываются в договоре.
Российское законодательство требует, чтобы люди, работающие в неблагоприятных условиях, получали компенсацию. Например, дополнительное вознаграждение, дополнительные дни отдыха или возможность раньше выйти на пенсию. Какой уровень опасности характерен для рабочего места, не превышают ли вредные факторы установленные нормы — выявляется в ходе СОУТ.
Классификация по степени вредности и опасности
Статьей 14 Закона №426-ФЗ и Минздравом РФ вводятся следующие классы условий труда, в зависимости от вредности и опасности:
Оптимальные (I класс). Негативные факторы влияют незначительно. Уровень воздействия не превышает безопасные нормы. К этой категории можно отнести бухгалтеров, офисных работников или секретарей.
Допустимые (II класс). Вред, причиняемый здоровью от неблагоприятных факторов, устраняется во время отдыха. Работник полностью восстанавливается к следующей смене. Микроклимат провоцирует развитие профзаболеваний.
Вредные (III класс). Воздействие отрицательных факторов превышает допустимые нормы, поэтому организм восстанавливается дольше, чем у предыдущего класса. На человека могут влиять химические, биологические, общефизические факторы, а также тяжесть и напряженность труда.
В результате длительных монотонных движений, эмоциональных или интеллектуальных нагрузок человек может утратить работоспособность или получить профессиональное заболевание. Вредные условия труда разделяются на несколько подклассов: 1, 2, 3 и 4 степень тяжести.
Опасные (IV класс). К ним относятся производственные факторы, которые создают серьезную угрозу для здоровья человека, провоцируют развитие профессиональных заболеваний во время трудовой деятельности.
Классификация по факторам производственной среды
В трудовой жизни на здоровье влияет множество неблагоприятных факторов: некомфортные помещения, высокая комнатная температура, недостаточно освещенное пространство, высокая концентрация газа.
Кроме того, работники могут подвергаться различным рискам. Например, шахтеры — обвалам, работающие у станков — производственным травмам или ожогам. Некоторым приходится работать с биоматериалами, которые также могут принести негативные последствия.
При организации условий труда работодатель должен учитывать риски и негативные факторы трудовой деятельности — такие требования установлены ст. 212 ТК РФ. Классы условий труда по фактором производственной среды такие же, как в предыдущем разделе. То есть: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Классификация по факторам трудового процесса
Факторы трудового процесса — показатели тяжести и напряженности труда. Они тоже могут проходить исследование, чтобы точно определить уровень причиняемого вреда и компенсировать трудящемуся влияние негативных факторов на организм. При проведении спецоценки обращают внимание на уровень:
— влажности;
— скорости движения воздуха;
— ИК- или УФ-излучения;
— вибрации;
— освещения,
— электрического поля;
— интенсивности химических средств в воздухе;
— и др.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №302н, устанавливаются следующие классы условий труда по факторам трудового процесса: физические перегрузки, сенсорные нагрузки (размер объекта различения, работа с оптическим оборудованием). Они предполагают регулярный медосмотр, привлечение соответствующих врачей-специалистов и проведение исследования.
Например, при работе с оптическими приборами необходимо проходить медицинское обследование 1 раз в 2 года у офтальмолога, а также невролога и аллерголога. Проверяется уровень остроты зрения, цветоощущение, наличие аллергических заболеваний и другие отклонения.
Гигиеническая классификация условий труда
Провести исследование и определить класс условий труда невозможно без оценки гигиенических критериев. Согласно Перечню (Р 2.2.2006-05), к рассмотрению обязательны: микроклимат, освещение, состав воздушных масс, биологические факторы, напряженность и тяжесть. По итогам оценки присваивается класс вредности:
— I (оптимальный);
— II (допустимый);
— III (вредный);
— IV (опасный).
Теперь вы знаете, на какие классы разделяются условия труда и каковы их главные особенности. А много ли вредных производственных факторов присутствует в вашей организации?

  • направить в ПФР список сотрудников (поименно), занятых на вредном производстве, с доказательствами соответствия Списку;
  • составить документы для формирования наблюдательного дела;
  • совершать отчисления в ПФР;
  • провести оценку рабочих мест на предприятии (ООПП должен проводить оценку минимум раз в год).

Как определить, заслужил ли сварщик льготы в сфере пенсионного обеспечения Чтобы знать наверняка, сможет ли сварщик выйти на пенсию в 50 лет и 55 лет для женщин и мужчин соответственно, нужно навести справки:

  1. Обратиться в кадровую службу предприятия, в которой трудоустроен сварщик, и спросить, проводится в организации аттестация рабочих мест, приглашается ли оценочная комиссия по вопросам вредности условий труда. Нужно узнать, хранятся ли в порядке документы с результатами таких проверок.

Электрогазосварщик – вредные или тяжелые условия труда

ВажноОсновная причина, по которой пенсионные органы отказывают в зачете в специальный стаж определенных периодов работы по профессии «газоэлектросварщик», — это отсутствие документов, не сохранившихся в процессе реорганизации (ликвидации) предприятий, подтверждающих постоянную занятость лиц, претендующих на досрочную трудовую пенсию, в течение полного рабочего дня на работах по указанной профессии.
Если граждане в течение продолжительного времени заняты на сварке и резке полуавтоматическими или автоматическими машинами, содержащими флюсы, то такие работники имеют право рассчитывать на досрочный выход на пенсию и некоторые другие льготы, о которых будет сказано в следующем пункте.
Работа электрогазосварщиков представляет собой установление тарифно-квалификационной характеристики, в зависимости от стажа и продолжительности рабочего дня человека.

Электрогазосварщик — льготная профессия

ИнфоОднако, помимо того, чтобы быть сварщиком, необходимо соответствовать и некоторым иным требованиям Пенсионного Фонда:

  1. Сварщик должен соответствовать требованиям, относящимся к особым профессиям, специальностям и должностям, перечисленным в специальном Списке.

То есть, наименование и кодировка должности должна совпадать с указанной в законе.

  • Необходимо доказать наличие достаточного трудового стажа.
  • Женщины должны обладать минимальным профессиональным стажем 10 лет, а мужчины — не менее 12,5 лет.

    Получи компенсацию и пособие

    Кому положена льготная пенсия Этот вид пенсии представляет собой досрочное начисление выплат определенным категориям граждан по достижении возраста 55/60 лет для женщин/мужчин.
    Основанием для оформления является занятость в предусмотренных Списками 1,2 должностях.
    Согласно р. XXXIII по Списку № 2 от 26 янв. 1991 г. право на льготное пенсионное обеспечение имеют электрогазосварщики, занятые ручной сваркой и резкой, на машинах-полуавтомат, а также автоматическом оборудовании с использованием флюсов классом опасности не менее 3.

    Прочая деятельность под действие указанной льготы не попадает.

    Xxxiii. общие профессии

    Если фактически отработана не вся неделя, в расчет берутся только полностью закрытые целиком дни.Какие разряды относятся к списку №2 Во время определения права работника на досрочную пенсию учитывается, прежде всего, вид производимой сварки и разряд.

    Если запись в трудовой книжке содержит название специальности «электрогазосварщик» без уточнений, необходимо запросить у работодателя подтверждающую справку с разъяснениями относительно функционала работы.

    По требованию работников ПФР РФ обязательно приложение первичных кадровых документов, подтверждающих характер занятости – приказов, лицевых счетов, личных карточек, нарядов, карт/протоколов аттестации/оценки условий, ведомостей основных средств и пр.

    Электрогазосварщик вредные или тяжелые условия труда

    Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, электрогазосварщикам за работу на вредной работе полагается дополнительный отпуск, продолжительность которого зависит от специфики деятельности: Характер работы Продолжительность дополнительного отпуска При осуществлении наружных работ 6 рабочих дней При осуществлении сварочных работ в помещении 12 рабочих дней Если основной функцией является сварка освинцованных элементов 12 рабочих дней Если работы производятся в основном с титаном и высокомарганцовистыми сталями 12 рабочих дней Если работа осуществляется в замкнутых сосудах (в трюме, отсеке, баке, резервуаре, котле) 12 рабочих дней Работодатель имеет право на свое усмотрение продлевать дополнительные отпуска, но не укорачивать их продолжительность, ухудшая тем самым положение работника.

    Вредность у электрогазосварщиков

    ВниманиеПредставители вредных производств в России имеют право на различные льготы в качестве компенсации за ухудшение здоровья от вредных факторов труда.
    В данной статье мы расскажет о том, на какие может претендовать сварщик льготы, и как сварщику оформить льготную пенсию.

    При выполнении каких условий сварщик может выйти на пенсию досрочно Сварщики выходят на пенсию на 5 лет раньше, чем граждане, трудящиеся на безопасных и не вредных работах.

    Сварщик — профессия, которая считается вредной для здоровья. В связи с этим представители данного вида занятости имеют право выйти на пенсию раньше положенного срока. В общем случае российские граждане начинают получать пенсионное пособие в 60 лет (мужчины) и в 55 лет (женщины).
    Повопросу,касающемусяльготногопенсионногообеспечения работников,непосредственно выполняющих работы с микроорганизмами 1-2группопасности,см.письмо Минтруда РФ от 04.02.1998 N 644-АО.
    23200000-1754б Работники, непосредственно выполняющие работы с микроорганизмами 1 — 2 групп опасности 23200000-18003Ремонтировщики резиновыхизделий,занятыена вулканизации 23200000-18183Сборщики — клепальщики (клепальщики) 12801 23200000-18422Склейщики -окрасчикицеллулоидныхочковых оправ 23200000-18447Слесари аварийно — восстановительныхработи мастера,постояннозанятыенаподземных канализационных сетях 23200000-18598Сливщики -разливщики,занятыенасливеи разливевредныхвеществнениже3класса опасности 23200000-19611Шероховщики,занятыенавосстановлениии ремонте шин на шиноремонтных предприятиях (введено Постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591) КонсультантПлюс: примечание.

    К какому классу вредности относится электрогазосварщик

    Если о специальной оценке никто не знает, аттестация рабочего места должна быть проведена в обязательном порядке.

    • Далее следует поинтересоваться, осуществляется ли на предприятии передача сведений о сотрудниках в ПФР, указаны ли в бумагах специальные кодировки из Списка вредных профессий.
    • Если данные передавались — делать ничего не нужно. Если сведения из организации Пенсионный Фонд не получал, необходимо сходить в отделение ПФ РФ и написать заявление с просьбой подать заявку на предприятие для получения сведений о сотрудниках, которые должны выйти на досрочную пенсию.
    • Если сотрудник получил сведения о том, что необходимый специальный и общий стаж достигнут, нужно обратиться к специалисту ПФР, чтобы узнать, можно выйти на льготную пенсию, или еще нет.

    Дополнительный отпуск за вредные условия труда Важные нюансы:

    • Электрогазосварщики, работающие на ручной сварке, резке или полуавтоматических машинах, вправе получать досрочные пенсии без других дополнительных условий. При этом перечень ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник) включает работы по резке и наплавке.
    • Электрогазосварщики, работающие на полуавтоматически/автоматических машинах в среде аргона или же прочих инертных газов, права на досрочную пенсию согласно Списку № 2 не имеют.
    • Электрогазосварщики, работающие на автоматических машинах в среде флюсов классом опасности выше 3 или в среде углекислого газа, имеют право на досрочную пенсию по Списку № 2.

    Как точно узнать о своих правах на льготы:

    1. Обратиться к кадровому работнику, чтобы выяснить, проводилась ли на предприятии аттестация/СОУТ условий труда.

    К какому классу опасности относится электрогазосварщик

    Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591) 23200000-1754аРаботники, постояннозанятыенаходовых испытанияхбронетанковойтехникивдорожных условиях 23200000-1753бРабочие, постояннозанятыемеханической обработкой изделий из асбоцемента и асбоселита 23200000-1753вРабочие и мастера,непосредственнозанятыев производстве керамической деколи с материалами, содержащими свинец 23200000-1753гРабочие испециалисты,постояннозанятыена работахсисточникамиУКВ-,УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнениекоторыхтребует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений 23200000-1753дРабочие, мастера истаршиемастераучастков, занятыевпроизводствекремнийорганических соединений 23200000-1753еРабочие, постояннозанятыемеханической обработкойизделийизстекловолокнаи стеклопластика (введено Постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591) КонсультантПлюс: примечание.
    Кроме того, работодатель обязан делать отчисления в ПФР РФ.

    • Присвоение класса опасности/вредности рабочему месту по результатам АРМ/СОУТ (аттестация рабочих мест/специальная оценка условий труда), начиная от 3.
    • Продолжительность специального стажа электрогазосварщика должна составлять минимум 12,5/10 лет для мужчин/женщин. При этом, если длительность специального стажа равна хотя бы половине от установленного, то есть 6 лет 3 мес./5 лет для мужчин/женщин, возраст выхода понижается на 1 год за 2,5/2 года рабочей деятельности для мужчин/женщин при условии наличия необходимого общего стажа.
    • Продолжительность общего трудового стажа должна составлять минимум 25/20 лет для мужчин/женщин.
    • Согласно Постановлению за № 516 от 11 июля 2002 г.

    Основы классификации условий труда на производстве

    Российское законодательство трактует условия труда как комплекс производственных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья работника. Они могут оказывать значительное воздействие на физиологические и психические возможности человека. Среди прочих существуют вредные факторы, приводящие к возникновению профессиональных заболеваний, увеличивающие риск травмирования или летального исхода. Предоставить объективную оценку вредным факторам помогает классификация условий труда.

    • Классы условий труда
    • Первый класс
    • Второй класс
    • Третий класс
    • Четвёртый класс
    • Причины понижения класса условий труда
    • Порядок определения неблагоприятных условий труда
    • Компенсации сотрудникам опасных и вредных производственных участков

    Действующий №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает следующие классы условий труда, отличающихся степенью опасного воздействия.

    Первый класс

    Оптимальные условия труда — проявление неблагоприятных факторов полностью отсутствует либо степень их влияния не выходит за рамки принятых нормативов, считающихся не опасными для человека. Существуют возможности для поддержания повышенного уровня производительности и работоспособности.

    Допустимые условия труда — воздействие производственных факторов, не выходящее за пределы существующих нормативов условий трудовой деятельности, при этом произошедшие функциональные отклонения нивелируются за время установленного отдыха либо к моменту начала очередной смены.

    Третий класс

    Вредные условия труда — характер воздействия неблагоприятных факторов превосходит нормативно определенные значения. Закон выделяет 4 подкласса:

    1. Произошедшие в организме функциональные отклонения требуют более долгого восстановления, чем к началу новой смены, что повышает вероятность причинения вреда здоровью.

    2. Производственные факторы становятся причиной выраженных функциональных изменений, вызывающих начальные стадии профзаболеваний или болезни, характеризующиеся небольшой степенью тяжести.

    3. Производственные факторы способны провоцировать серьезные расстройства функций организма, а также могут вызывать профзаболевания небольшой или средней тяжести, приводящие к утрате человеком профессиональной трудоспособности.

    4. Производственные факторы вызывают тяжелые формы профзаболеваний, сопровождающихся утратой общей трудоспособности.

    Четвертый класс

    Опасные условия труда — воздействие неблагоприятных факторов на протяжении всей смены (или ее части) настолько велико, что может возникать риск летального исхода, а последствия их влияния существенно повышают вероятность проявления острого профзаболевания.

    Причины понижения класса условий труда

    Если работодатель обеспечил персонал, задействованный в выполнении операций во вредных/опасных условиях, сертифицированными средствами индивидуальной защиты допускается уменьшение класса/подкласса условий труда на 1 степень по итогам выводов, содержащихся в экспертном заключении представителя организации, выполнявшей СОУТ. Большее снижение допускается только при согласовании вопроса с государственным органом, имеющим соответствующую компетенцию.

    Порядок определения неблагоприятных условий труда

    Определить условия труда с точки зрения их воздействия на организм работника помогает процедура специальной оценки условий труда (СОУТ), предусмотренная российским законодательством. Она представляет собой анализ условий труда на рабочих местах. Последнее понимается как место, где должен находиться трудящийся с целью работы под прямым либо косвенным контролем работодателя. СОУТ направлена на достижение следующих целей:

    • определение неблагоприятных факторов;
    • установление степени их влияния на функции организма;
    • выявление величины отклонения реальных значений от требований нормативов;
    • оценка эффективности использования СИЗ и СКЗ.

    Психофизические условия труда признаются вредными и опасными при наличии производственных факторов, вызывающих травмы или профзаболевания. По итогам процедуры СОУТ выполняется присвоение классов/подклассов условий труда в соответствии с положениями №426-ФЗ. Они влияют на величину страховых выплат работодателя, а также на характер соцгарантий и компенсаций, предоставляемых трудящимся. В их числе:

    • дополнительный отпуск;
    • сокращенное рабочее время;
    • увеличенный размер заработка.

    Если в выводах экспертов сказано, что на рабочем месте безопасные условия труда компенсационные выплаты не устанавливаются (п.4 ст.219 ТК РФ).

    Важно! Не подлежат выполнению СОУТ и не связаны с классификационной системой трудовых влияний вакантные места, а также места работы надомников, дистанционных специалистов и работников, нанятых физлицами без статуса ИП.

    Компенсации сотрудникам опасных и вредных производственных участков

    Действующие нормы трудового законодательства регламентируют предоставление повышенного размера зарплаты в случае выполнения производственной деятельности с опасными и (или) вредными условиями труда (п.1 ст.146 и п.1 ст.147).

    Сотрудники предприятий сохраняют право на доплату к зарплате если она была определена по итогам аттестации рабочих мест, выполненной не позднее 01.01.2014. Изменение размера компенсации или ее отмена возможно только после организации
    работодателем СОУТ.

    На основании п.2 ст.147 ТК РФ минимальная величина увеличения зарплаты за труд в неблагоприятных условиях составляет 4% от тарифной ставки, действующей для производственной деятельности с нормальными условиями труда. Повышенная величина выплат, одобренная представительным органом трудящихся, может быть прописана в коллективном соглашении либо локальном акте предприятия. Наиболее целесообразно увеличивать оплату за труд в особых условиях через компенсационные доплаты, так как при определении повышенного размера основной части зарплаты трудно выделить ее составляющую в виде компенсации. Сокращение или отмена компенсации требует корректировки условий трудового соглашения. Оно производится по согласию сторон либо в особом порядке, связанном с изменением технологических и организационных условий трудовой деятельности.